RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)? à

ROZEOR Talents par Capijobnew
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ROZEOR Talents par Capijobnew

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Dpt / Région : 41

Contrat : CDI

Expérience : 2-4 ans

Niveau d´étude : Maîtrise / IEP / IUP / Bac +4

Salaire : De 35000 € à 50000 € /an

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Proche Tours / Vendôme (41) -Loir-et-Cher - (40 minutes de Paris Montparnasse -TGV-)

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés
de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.

Nous recherchons pour notre client - Etablissement de rééducation en neurologie -, comprenant 2 Etablissements : une activité médico-sociale (FAM) et une activité de santé de soins médicaux et de réadaptation (SMR), un/e Responsable Administratif et Financier (H/F).

Proche Tours / Vendôme (41) -Loir-et-Cher - (40 minutes de Paris Montparnasse -TGV-)

De formation Master 2 en Contrôle de gestion ou gestion financière ou comptabilité ou audit (ou équivalent), vous possédez une expérience de 3 à 5 ans réussie à un poste similaire comprenant une fonction d’encadrement.
Une expérience en Contrôle de gestion et/ou de Gestion financière est indispensable pour réussir à ce poste.
Rattaché/e à la Directrice de l’Etablissement, vous êtes Membre actif du Comité de Direction et participez à la définition de la stratégie de l’Etablissement.

Vous avez pour mission :
Le management d’une équipe administrative et financière
Le pilotage de la gestion budgétaire et comptable ainsi que la trésorerie de l’Etablissement en lien avec le Cabinet d’Expertise comptable
. L’élaboration et le suivi des budgets et CA de 2 structures, de l’EPRD, du plan global de financement pluriannuel
. La gestion et le suivi du Plan annuel et pluriannuel des investissements et le suivi de la trésorerie et des placements
. Le montage financier et le suivi budgétaire des investissements et des travaux
La mise en place d’un contrôle interne de gestion comptable et budgétaire
. L’élaboration des procédures et des outils de gestion et l’aide à la Direction dans le suivi de la stratégie et dans sa mise en œuvre opérationnelle
. La participation à la définition des objectifs et des prévisions
. L’établissement du schéma directeur des budgets et sa présentation auprès du Comité de Direction et du Conseil d’Administration
La participation aux projets concernant les SI de comptabilité et de gestion
La responsabilité des montages de plan de financement pour les projets de développements et la rédaction des rapports financiers
L’évaluation, la gestion et le suivi des risques financiers et administratifs
La veille juridique en matière administrative et financière
Le reporting régulier à la Direction de l’Etablissement
Des connaissances dans les domaines sanitaire et médico-social sont un plus.
Dynamique, organisé/e, sachant faire preuve d’anticipation, de rigueur, vous êtes impliqué/e et Responsable.
Vous possédez un bon esprit d’analyse, de synthèse, de capacité rédactionnelle et un bon relationnel.
Vous êtes reconnu pour votre tempérament de leader et vos capacités à fédérer vos équipes autour de projets.
Avantages : Poste enrichissant offrant une variété de missions et d’interlocuteurs au sein d’une structure à taille humaine reconnue pour la qualité de ses
services. RTT / Avantages CSE (chèques culture, réductions cinéma, séjour vacances, chèques vacances, bons d’achat pour les fêtes de fin d’année …), du
processus d’intégration. Possibilité de formations en interne et externe.
A votre disposition : Salle de repos réservée au Personnel. Salle de restauration.
Vous êtes autonome, avez le souci de la qualité, le sens du service et un bon relationnel. Vous possédez une bonne communication et avez la faculté à
travailler en équipe. Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf. : RAF 261 à Nathalie TACHNAKIAN - tachnakian@rozeor.fr

Dossier à Télécharger:

ROZEOR Talents est un Cabinet de Conseil et de Recrutement
par Annonce et par Approche Directe.

Nous intervenons principalement auprès de Grands comptes et de PME-PMI dans le domaine de la Mutuelle, l Assurance, la Banque, la Grande Distribution spécialisée, l Industrie, la Santé, le Tourisme et la Mode et également auprès de Sociétés de Services, de Cabinets Conseils et d Editeurs.

Nous intervenons sur des recherches en Middle management, Cadres et Cadres Dirigeants autant que sur des compétences fonctionnelles ou techniques.

Nos atouts :

Une équipe composée de Consultants ? issus de Grands Comptes ? ayant une approche très humaine et le souci de la qualité

Le professionnalisme, l expertise et la réactivité

Une bonne connaissance des métiers de l Entreprise

La recherche par Annonce et/ou par Approche Directe

N'hésitez pas à parcourir notre site : www.rozeor.fr et à postuler à nos différentes annonces.

NOS DOMAINES D’INTERVENTIONS ET NOTRE APPROCHE
Nos interlocuteurs sont les Acteurs Majeurs des Grands comptes, de PME - PMI, d'ESN, de Cabinets de Conseils et d’Organisation, d’Editeurs dans les secteurs de l’Administration, de l’Assurance, des Mutuelles, de la Grande Distribution spécialisée, de l’Industrie, du BTP, de la Presse, du Tourisme, de la Mode et du Luxe.

Nos missions englobent toutes les fonctions allant des postes de Dirigeants aux postes de Cadres et d’Agents de Maîtrise dans les métiers clés des Entreprises. Nous intervenons également sur des missions de recrutement et prenons en charge des opérations de conseils et d’optimisation autour du recrutement (audits, préconisations…).

De taille humaine, le Cabinet ROZEOR TALENTS garantit confidentialité, souplesse, réactivité et personnalisation de chaque mission. Notre savoir-faire repose sur une expérience solide acquise en Cabinet et en Entreprise, une excellente connaissance des secteurs économiques et un réseau étendu de contacts. Notre expertise nous permet de comprendre les besoins de nos Clients, de détecter, attirer et fidéliser les Talents les plus recherchés.

Nous proposons : l’Approche Directe & La Chasse de Tête (Head Hunter) et/ou l’Approche Mixte (Executive Search) : Annonce et Sourcing.