MECANICIEN MONTEUR JUNIOR H/F

Nous recherchons, pour le compte de notre société basée à Vaugneray (ouest Lyonnais) un Mécanicien Monteur ayant l’envie de monter en compétence dans le domaine du montage mécanique (et électrique).

Notre entreprise est spécialisée dans l’installation de lignes de convoyages (domaines : transport, logistique, aéroportuaire, agroalimentaire, pharmaceutique, recyclage, …).

Description du poste :

En tant que mécanicien monteur, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable atelier, les autres mécaniciens monteurs de l’Atelier, les chargés d’affaires et la Direction.

Vos missions sont les suivantes :

-              Montage mécanique, mise au point et câblage.

-              Intervenir dans nos ateliers pour réaliser l’assemblage de sous-ensembles et le montage

               mécanique de nos lignes de convoyages

-              Réaliser les réglages nécessaires jusqu’à la mise au point de l’installation

-              Participer à l’installation de la ligne sur le site Client jusqu’à la réception définitive

Dans le respect des normes de sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.

Votre profil :

Titulaire d'un Bac Pro à Bac +2 MEI ou électromécanique, vous êtes motivé par une expérience polyvalente dans le milieu de l’industrie. Vous êtes volontaire et minutieux dans la réalisation de vos tâches.

Compétences requises :

• Les techniques de montage et d'assemblage mécanique
• Les spécificités de nos équipements (convoyeur à bande, table à rouleaux…)
• La lecture de plans mécaniques

Vous êtes reconnus pour votre sens des responsabilités et de l’anticipation, votre autonomie, votre rigueur et votre minutie.

Vous disposez d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous avez envie d'évoluer au sein d'une entreprise familiale à taille humaine.

Conditions de travail :

CDI à pourvoir dès que possible, durée hebdomadaire : 39h/semaine

Lieu de travail : Vaugneray + déplacements sur la France à prévoir

Nombreux avantages : mutuelle / intéressement / forfait déplacement

Chef de Projet

Nous recherchons, pour le compte de notre société basée à Vaugneray (ouest Lyonnais) un(e) chargé d’Affaires/Chef de Projet pour compléter notre équipe ayant de bonnes connaissances en transitique.

Notre société, installée au cœur des Monts du Lyonnais, a développé depuis plus de 35 ans quatre départements complémentaires : transitique - process - maintenance - traitement de l'air et ultra propreté, en s’appuyant sur un savoir-faire et des compétences en constante évolution.

La société conçoit et met en œuvre des solutions techniques adaptées dans les domaines transitiques mais également pharmaceutiques, hospitaliers, agroalimentaires et tous milieux nécessitant des exigences particulières.

Description du poste :

Sur les projets qui nous sont confiés par nos clients, vous intervenez sur différentes opérations d’installations ou équipements industriels vendus Clefs en main.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations et la Direction, vos principales missions seront de :

• Prendre en charge les dossiers confiés dans sa globalité (cahier des charges, caractéristiques techniques, prix, délais, réalisations)
• Elaborer une planification générale de ses affaires en collaboration avec le pôle bureau d’études et le pôle achats et la mise en production,
• Dessiner ou faire dessiner les études mécaniques et électriques,
• Valider les pré-études techniques pour les clients,
• Suivre et contrôler la qualité et l’évolution de la fabrication,
• Organiser l’installation de ses affaires chez le Client final,
• Coordonner l’action des intervenants internes ou externes pour la fabrication et l’installation,
• Participer à la mise en service du produit,
• Etablir les dossiers techniques nécessaires aux projets,
• Fournir une assistance technique au pôle commercial dans le chiffrage des solutions proposées aux clients,
• Assurer le suivi budgétaire de l’opération et des reportings associés (objectifs, durée, coûts et qualité, risques) et Veiller à l’application des outils et référentiels internes tout au long du projet, en contribuant à leur optimisation,
• Assurer la communication auprès du client et veiller au maintien de bonnes relations entre les différents acteurs du projet.

Votre profil :

Formation : Ingénieur + 5 ans d’expérience dans le domaine de l’industrie mécanique

Connaissances en pharma / HVAC seraient appréciées

Compétences requises :

Compétences industrielles. (Développement et industrialisation), respect des exigences qualités réglementaires

Suivi de projet, autonomie, maîtrise pack office, synthétique, clair et précis

Anglais technique apprécié

Vous disposez d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous avez envie d'évoluer au sein d'une entreprise familiale à taille humaine.

Conditions de travail :

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu de travail : Vaugneray + déplacements fréquents selon les projets suivis

Nombreux avantages : mutuelle / intéressement / action logement / …

Chef de projet HVAC Export

Nous recherchons, pour le compte de notre société basée à Vaugneray (ouest Lyonnais) un(e) Chef de Projet HVAC Export.

Notre société, installée au cœur des Monts du Lyonnais, a développé depuis plus de 40 ans quatre départements complémentaires : transitique - process - maintenance - traitement d’air et ultra propreté, en s’appuyant sur un savoir-faire et des compétences en constante évolution.

La société conçoit et met en œuvre des solutions techniques adaptées dans les domaines transitiques mais également pharmaceutiques, hospitaliers, agroalimentaires et tous milieux nécessitant des exigences particulières en France et également à l’international, notamment sur le continent africain.

Description du poste :

Sur les projets qui nous sont confiés par des grandes institutions, vous intervenez sur différentes opérations d’installations ou équipements industriels vendus Clefs en main auprès de nos clients internationaux en tant que chef de projet.

Rattaché(e) au Département HVAC et à la Direction, vos principales missions seront de :

• Gérer la planification et organiser l’exécution complète des projets qui vous sont confiées

• Gestionnaire d'affaires vous encadrez le projet et assurer l’animation de l’équipe projet au sein des divers services (conception, étude, achats, fabrication, assemblage et chantier),

Vous êtes le lien entre le siège et le site d'installation, autrement dit entre AVN, le client et les prestataires.

• Assurer la communication auprès du client et veiller au maintien de bonnes relations entre les différents acteurs du projet (équipe interne, prestataires extérieurs, …)

• Garantir dans le cadre du projet le respect des exigences de qualité, normes et règles de l’art à tous niveaux (notamment pièces contractuelles et techniques),

• Assurer le suivi des projets et des reportings associés (objectifs, durée, coûts et qualité, risques),

• Veiller à l’application des outils et référentiels internes tout au long du projet, en contribuant à leur optimisation,

Votre profil :

Idéalement de formation ingénieur ou Bac+5 technique, vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans l’ingénierie de l’industrie de la santé (laboratoires, hôpitaux, production pharmaceutique)

Une expérience Utilités générales dans le secteur pharmaceutique serait un plus.

Connaissances du milieu de l’industrie de la santé, plus spécifiquement

Connaissances d’autres lots est un plus (GTB, GTC, Salles propres, gaz médicaux …)

Compétences requises :

Connaissances et respect des exigences règlementaires et des processus qualités (FAT/SAT, Qualification) et réglementaires (BPF, ISO) des domaines de la santé.

Compétences industrielles (Développement et industrialisation),

Savoir animer et challenger une équipe multiculturelle, avoir un leadership technique

Autonome, vous disposez d’une bonne expression écrite et orale (synthétique, clair et précis)

Maîtrise pack office et bases en CAO (Autocad)

Anglais technique

Vous disposez d’un très bon relationnel et faites preuve d’ouverture multiculturelle, vous appréciez le travail en équipe et vous avez envie d'évoluer au sein d'une entreprise familiale à taille humaine.

Conditions de travail :

CDI ou CDD de chantier à pourvoir dès que possible, Lieu de travail : siège, sites de nos partenaires et clients : déplacements fréquents en France et à l’International (projets basés essentiellement en Afrique)

Nombreux avantages : mutuelle / intéressement / action logement / …

VIRAGE-VIAGER participe à l’élaboration et structuration de fonds d’investissement destinés à assurer le soutien à domicile des seniors. Le Viager Mutualisé est un dispositif radicalement différent du viager traditionnel parce qu’il amène deux changements majeurs. Le premier en B2B remplace l’acheteur particulier individuel par un investisseur institutionnel - une caisse de retraite, une mutuelle, une compagnie d’assurances - donc une personne morale qui à travers une SCI, Sicav, SLP, OPPCI ou une SAS gère des actifs immobiliers pour un institutionnel.

VIRAGE-VIAGER distribue en B2C le produit VITALIMMO qui permet la rencontre entre des seniors désireux de vendre leurs biens tout en restant sereinement à domicile, et des investisseurs institutionnels.

Le retraité vendeur conserve le droit d’usage de son bien à vie jusqu’à son décès ou son départ en maison de retraite et l’Investisseur Institutionnel acquiert la propriété.

Missions, objectifs permanents et tâches (répartis sous 2 phases) :
Phase 1, Assistanat de gestion commerciale et communication
? Appropriation des techniques administratives, commerciales, actuarielles et financières, dans le démembrement viager sous la forme du Viager Mutualisé® (compte tenu de la spécificité du sujet, cette phase est estimée à 6 mois),
? Gestion du CRM et appropriation des process digitaux,
? Gestion et rédaction des conventions de partenariat,
? Assistanat dans le recrutement d’Ambassadeurs de notre solution Vitalimmo.
? Mise en place d'actions de communication et de publicité sur différents supports : digitaux, presse et plans d’actions commerciales avec partenaires et agences immobilières partenaires (mailing prescripteurs, prise de rendez-vous notaire par téléphone...),
? Mise en place d’événements (salon des seniors) B to B ou B to C,
? Réalisation de dossiers d’interventions pour des Congrès et conférences.
? Participation aux relais sociaux pour les différentes sociétés ou marques du Groupe
Phase 2, Conseiller immobilier
? Prospection (sous toutes ses formes) et recherche de biens à vendre en vue de l’entrée d’un mandat de vente immobilière
? Suivi de recherche des biens immobiliers
? Suivi des objectifs commerciaux

Compétences requises :

Humaines
? Aisance relationnelle, bonne présentation
? Esprit d’équipe
Gestion
? Sens de l’organisation et de la rigueur
? Maitrise des chiffres
Commerciales
? Prise de mandats et négociation de contrats
? Maîtrise du droit immobilier et des réglementations en vigueur (Loi Elan, Alur, diagnostics) et première approche d’estimations immobilière
Qualités
? Capacité d’écoute
? Capacité d’adaptation
? Force de conviction
? Diplomatie
? Dynamisme
? Réactivité
? Disponibilité
? Maitrise des outils bureautique (Excel, PPT, Word…)
Formations assurées par l’entreprise au cours de l’alternance :
? Formation produit de démembrement immobilier,
? Maitrise des connaissances juridiques, tables de mortalités, droits de succession, fiscalité, plus-values, régimes matrimoniaux,
? Techniques immobilière d’évaluation de biens,
? Techniques commerciales.

Date de début prévue : 01/09/2021

Type d'emploi : Apprentissage

Salaire : 669,00€ à 1 555,00€ par mois

Editeur de solutions logicielles de Gestion des Ressources Humaines à forte innovation, nous recherchons à renforce nos équipes dans le cadre de notre développement actuel et potentiel.

Dans cette optique, nous recherchons un :
ASSISTANT FORMATION (H/F) dans le cadre d'une formation BTS SAM
Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, dans laquelle convivialité, dynamisme, passion, plaisir, écoute, sens du service et travail d’équipe sont des valeurs partagées sur lesquelles reposent nos performances et nos succès.
Outre les logiciels RH, nous assurons une prestation d’externalisation de la gestion des formations pour ses clients. A ce titre, vous serez en charge de la gestion opérationnelle des formations de nos clients. Vos missions consisteront notamment à :
- Assurer l’accueil téléphonique
- Suivre les inscriptions conformément aux processus d’utilisation de notre outil de gestion
- Organiser la logistique (réservation des salles de formation, des restaurants etc.)
- Traiter les émargements et saisir les présences
- Jouer un rôle d’alerte quant au remplissage des sessions et des réservations de salle
- Contribuer à la mise à jour et la fiabilité de notre outil de gestion (contrôle des doublons, suppression des comptes « spam » …)
Vous êtes organisé(e) et avez le sens du service. Vous maîtrisez le pack office et avez un excellent niveau d’orthographe et de grammaire.
Doué(e) d’un esprit de collaboration, vous avez le sens du travail en équipe. Votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités et votre aisance relationnelle seront les meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.
C'est en reconnaissant le potentiel de chacun et en le faisant grandir que nous construisons notre propre réussite.

Type de contrat : Contrat en alternance
Date de début de contrat : au plus tôt
_________________________________________________________________________________

Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage

Salaire : 669,00€ à 1 555,00€ par mois

Description du poste

Activité de l'entreprise

Daikin France commercialise des systèmes et des équipements de climatisation et de chauffage de très haute qualité pour application résidentielle, commerciale et industrielle. Filiale de Daikin Europe N.V, elle-même appartenant à Daikin Industries LTD. Créée au Japon en 1924, Daikin France s’appuie sur une expertise de plus de 90 ans.

La recherche constante d'innovation, les processus de fabrication ultra performants, la qualité des services offerts à ses réseaux de distribution jusqu'aux utilisateurs, sont autant d'éléments qui font aujourd'hui de Daikin le leader incontesté de la climatisation et du chauffage haut de gamme dans le monde.

Dans le cadre de son développement, les SBU (Sales Business Unit) Applied/Réfrigeration/DX/Chauffage recherche :

Un(e) Assistant(e) Sales Business Unit F/H en Alternance, pour une durée 2 ans.

Descriptif de poste

En tant qu’Assistant(e) Sales Business Unit F/H, vous intervenez sur la gestion administrative des services. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

· Réaliser des tableaux de suivi des budgets marketing des différentes SBU

- Faire des commandes d’achat

- Compléter le tableau de suivi

- S’assurer du règlement et en informer les équipes

· Organiser les réunions de service, réservation de salle, commande de plateaux repas

· Aide pour l’organisation de salons (réservation du traiteur, commande de mobilier)

· Faire le suivi et les commandes de gadgets pour les équipes

· Faire le suivi et les commandes de documentations pour les équipes

· Apporter votre support à l’ensemble des membres du service, suivant les consignes du responsable

Profil

· Formation : BAC/BAC+2 type Assistanat/Gestion.

· Expérience : Première expérience en Assistanat

· Compétences requises : A l’aise avec les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre adaptabilité. Votre bonne gestion du stress et de vos priorités sont aussi des atouts majeurs pour mener à bien cette mission.

Daikin France s’engage à étudier à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage

Description du poste

PÉRIMÈTRE D’ACTIVITÉS DU SERVICE

Pilotage des cabinets comptables (actuellement en France et en Angleterre) et d’autres prestataires (paie …)

Gestion des cycles de règlement des fournisseurs et de facturation des clients

Suivi de la solvabilité des clients et traitement des contentieux

Administration de la paie (suivi des présences/heures travaillées, tickets restaurants, mutuelle, ...)

Gestion des notes de frais

Suivi des contrats des prestataires (échéances de renouvellement, attestations de vigilance)

Démarches et déclarations administratives auprès des organismes (douanes, fiscal, régulateur télécoms, sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, visites médicales, formations, …)

Classification et archivage des documents administratifs (déclarations, contrats, factures, paies, dossiers du personnel …)

Gestion des locaux et des consommables (cafétéria, papeterie, bureautique, ...)

Tâches

COMPTABILITÉ CLIENTS

Ouverture des comptes clients ; validation des documents contractuels et contrôle des risques associés

Gestion de la facturation des clients (ouverture, validation des dates de facturation, envois, clôture)

Transmission des ventes et des mouvements bancaires associés ou nécessaires, aux experts-comptables

Transmission des Déclarations d’Echange de Services aux services des douanes (actuellement mensuellement)

Accompagnement des experts-comptables dans l’établissement des déclarations de TVA

Mise en facturation des équipements non retournés ou endommagés

Gestion des relances et du contentieux

Suivi des suspensions de service en cas de non-respect des délais de paiement

Présentation mensuelle de l’état des comptes clients à la direction

COMPTABILITÉ FOURNISSEURS

Interlocuteur administratif privilégié des fournisseurs et du cabinet comptable

Préparation des états des virements après le contrôle des bons à payer (BAP)

Après validation, transmission des états des virements à la banque

Réception et envoi des factures fournisseurs au cabinet comptable

Gestion et mise à jour des comptes fournisseurs sur le logiciel de comptabilité

Actualisation des contrats fournisseurs et des documents obligatoires

Archivage des factures et des documents contractuels

ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES

Recueil et enregistrement des données nécessaires à l’établissement des paies (congés, absences, etc.)

Pilotage du cabinet externe en charge de leur production

Gestion des tickets restaurant

Procéder aux inscriptions et au suivi des adhésions à la mutuelle et à la prévoyance

Organiser et suivre les visites médicales du personnel

Contrôle et préparation des règlements des notes de frais

En charge du suivi des heures de travail

Assurer le suivi des contrats des prestataires (attestation de vigilance, échéances et renouvellement)

Archivage des documents relatifs aux dossiers du personnel

Assurer le suivi et la mise à jour des documents réglementaires

Participer au processus de recrutement (planification, accueil des nouveaux arrivants, etc.)

ADMINISTRATION GÉNÉRALE

Suivi des contrats d’assurance

En charge des interactions avec La Poste

Interlocuteur privilégié des entreprises en charge de l’entretien des locaux

Gestion des approvisionnements : fournitures, papeterie, consommables, cafétéria, etc.

Participation à l’organisation des événements internes (réunion annuelle, repas de noël, etc.)

CONTRÔLE DE GESTION

Définition des contrôles, des indicateurs et du cadre du reporting destiné à la direction

Élaboration et mise en place des outils de reporting

Conception des tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)

Mise en place et amélioration des procédures de gestion et d'optimisation des flux d'informations financières ; en garantir la fiabilité

Collecte des informations susceptibles d'agir sur le résultat de l'entreprise ; traduction en éléments financiers

Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et des tableaux de bord

Analyse et contrôle des prix et des marges

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Respect des délais de facturation clients

Respect des délais de paiements des clients

Minimisation des fuites de facturation (retards de mise en facturation, retards de résiliation des ressources)

Respect des délais pour le paiement des factures fournisseurs

Bases de données et historiques des règlements fournisseurs fiables

Niveau de satisfaction des clients et des fournisseurs

REPRÉSENTATION

Représenter l’entreprise auprès des clients et des fournisseurs

SYSTÈME D’INFORMATION

Force de proposition en ce qui concerne l’organisation et les méthodes

Participation active au design, aux améliorations et aux mises en production des outils du SI

Participation à l’élaboration et au suivi des documents opérationnels permettant de standardiser les prises en compte, les traitements, les escalades et les suivis, ainsi que de faciliter la formation des nouveaux arrivants

Garant de la mise à jour dans le SI de l’entreprise de l’ensemble des informations liées à chaque activité

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

Bonne communication écrite et orale

Discrétion, réactivité, très grande rigueur, polyvalence

Capacité à négocier, bon relationnel, sens de la diplomatie

Bonne connaissance des méthodes de contrôle de gestion

Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à prioriser

Capacité à faire aboutir un projet en facilitant les relations entre les différents services

Maîtrise des outils bureautiques (pack Office)

Niveau d’anglais (écrit/oral) permettant des échanges fluides avec les clients et les fournisseurs

Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage