MECANICIEN MONTEUR JUNIOR H/F

Nous recherchons, pour le compte de notre société basée à Vaugneray (ouest Lyonnais) un Mécanicien Monteur ayant l’envie de monter en compétence dans le domaine du montage mécanique (et électrique).

Notre entreprise est spécialisée dans l’installation de lignes de convoyages (domaines : transport, logistique, aéroportuaire, agroalimentaire, pharmaceutique, recyclage, …).

Description du poste :

En tant que mécanicien monteur, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable atelier, les autres mécaniciens monteurs de l’Atelier, les chargés d’affaires et la Direction.

Vos missions sont les suivantes :

-              Montage mécanique, mise au point et câblage.

-              Intervenir dans nos ateliers pour réaliser l’assemblage de sous-ensembles et le montage

               mécanique de nos lignes de convoyages

-              Réaliser les réglages nécessaires jusqu’à la mise au point de l’installation

-              Participer à l’installation de la ligne sur le site Client jusqu’à la réception définitive

Dans le respect des normes de sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.

Votre profil :

Titulaire d'un Bac Pro à Bac +2 MEI ou électromécanique, vous êtes motivé par une expérience polyvalente dans le milieu de l’industrie. Vous êtes volontaire et minutieux dans la réalisation de vos tâches.

Compétences requises :

• Les techniques de montage et d'assemblage mécanique
• Les spécificités de nos équipements (convoyeur à bande, table à rouleaux…)
• La lecture de plans mécaniques

Vous êtes reconnus pour votre sens des responsabilités et de l’anticipation, votre autonomie, votre rigueur et votre minutie.

Vous disposez d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous avez envie d'évoluer au sein d'une entreprise familiale à taille humaine.

Conditions de travail :

CDI à pourvoir dès que possible, durée hebdomadaire : 39h/semaine

Lieu de travail : Vaugneray + déplacements sur la France à prévoir

Nombreux avantages : mutuelle / intéressement / forfait déplacement

Chef de Projet

Nous recherchons, pour le compte de notre société basée à Vaugneray (ouest Lyonnais) un(e) chargé d’Affaires/Chef de Projet pour compléter notre équipe ayant de bonnes connaissances en transitique.

Notre société, installée au cœur des Monts du Lyonnais, a développé depuis plus de 35 ans quatre départements complémentaires : transitique - process - maintenance - traitement de l'air et ultra propreté, en s’appuyant sur un savoir-faire et des compétences en constante évolution.

La société conçoit et met en œuvre des solutions techniques adaptées dans les domaines transitiques mais également pharmaceutiques, hospitaliers, agroalimentaires et tous milieux nécessitant des exigences particulières.

Description du poste :

Sur les projets qui nous sont confiés par nos clients, vous intervenez sur différentes opérations d’installations ou équipements industriels vendus Clefs en main.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations et la Direction, vos principales missions seront de :

• Prendre en charge les dossiers confiés dans sa globalité (cahier des charges, caractéristiques techniques, prix, délais, réalisations)
• Elaborer une planification générale de ses affaires en collaboration avec le pôle bureau d’études et le pôle achats et la mise en production,
• Dessiner ou faire dessiner les études mécaniques et électriques,
• Valider les pré-études techniques pour les clients,
• Suivre et contrôler la qualité et l’évolution de la fabrication,
• Organiser l’installation de ses affaires chez le Client final,
• Coordonner l’action des intervenants internes ou externes pour la fabrication et l’installation,
• Participer à la mise en service du produit,
• Etablir les dossiers techniques nécessaires aux projets,
• Fournir une assistance technique au pôle commercial dans le chiffrage des solutions proposées aux clients,
• Assurer le suivi budgétaire de l’opération et des reportings associés (objectifs, durée, coûts et qualité, risques) et Veiller à l’application des outils et référentiels internes tout au long du projet, en contribuant à leur optimisation,
• Assurer la communication auprès du client et veiller au maintien de bonnes relations entre les différents acteurs du projet.

Votre profil :

Formation : Ingénieur + 5 ans d’expérience dans le domaine de l’industrie mécanique

Connaissances en pharma / HVAC seraient appréciées

Compétences requises :

Compétences industrielles. (Développement et industrialisation), respect des exigences qualités réglementaires

Suivi de projet, autonomie, maîtrise pack office, synthétique, clair et précis

Anglais technique apprécié

Vous disposez d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous avez envie d'évoluer au sein d'une entreprise familiale à taille humaine.

Conditions de travail :

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu de travail : Vaugneray + déplacements fréquents selon les projets suivis

Nombreux avantages : mutuelle / intéressement / action logement / …

Chef de projet HVAC Export

Nous recherchons, pour le compte de notre société basée à Vaugneray (ouest Lyonnais) un(e) Chef de Projet HVAC Export.

Notre société, installée au cœur des Monts du Lyonnais, a développé depuis plus de 40 ans quatre départements complémentaires : transitique - process - maintenance - traitement d’air et ultra propreté, en s’appuyant sur un savoir-faire et des compétences en constante évolution.

La société conçoit et met en œuvre des solutions techniques adaptées dans les domaines transitiques mais également pharmaceutiques, hospitaliers, agroalimentaires et tous milieux nécessitant des exigences particulières en France et également à l’international, notamment sur le continent africain.

Description du poste :

Sur les projets qui nous sont confiés par des grandes institutions, vous intervenez sur différentes opérations d’installations ou équipements industriels vendus Clefs en main auprès de nos clients internationaux en tant que chef de projet.

Rattaché(e) au Département HVAC et à la Direction, vos principales missions seront de :

• Gérer la planification et organiser l’exécution complète des projets qui vous sont confiées

• Gestionnaire d'affaires vous encadrez le projet et assurer l’animation de l’équipe projet au sein des divers services (conception, étude, achats, fabrication, assemblage et chantier),

Vous êtes le lien entre le siège et le site d'installation, autrement dit entre AVN, le client et les prestataires.

• Assurer la communication auprès du client et veiller au maintien de bonnes relations entre les différents acteurs du projet (équipe interne, prestataires extérieurs, …)

• Garantir dans le cadre du projet le respect des exigences de qualité, normes et règles de l’art à tous niveaux (notamment pièces contractuelles et techniques),

• Assurer le suivi des projets et des reportings associés (objectifs, durée, coûts et qualité, risques),

• Veiller à l’application des outils et référentiels internes tout au long du projet, en contribuant à leur optimisation,

Votre profil :

Idéalement de formation ingénieur ou Bac+5 technique, vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans l’ingénierie de l’industrie de la santé (laboratoires, hôpitaux, production pharmaceutique)

Une expérience Utilités générales dans le secteur pharmaceutique serait un plus.

Connaissances du milieu de l’industrie de la santé, plus spécifiquement

Connaissances d’autres lots est un plus (GTB, GTC, Salles propres, gaz médicaux …)

Compétences requises :

Connaissances et respect des exigences règlementaires et des processus qualités (FAT/SAT, Qualification) et réglementaires (BPF, ISO) des domaines de la santé.

Compétences industrielles (Développement et industrialisation),

Savoir animer et challenger une équipe multiculturelle, avoir un leadership technique

Autonome, vous disposez d’une bonne expression écrite et orale (synthétique, clair et précis)

Maîtrise pack office et bases en CAO (Autocad)

Anglais technique

Vous disposez d’un très bon relationnel et faites preuve d’ouverture multiculturelle, vous appréciez le travail en équipe et vous avez envie d'évoluer au sein d'une entreprise familiale à taille humaine.

Conditions de travail :

CDI ou CDD de chantier à pourvoir dès que possible, Lieu de travail : siège, sites de nos partenaires et clients : déplacements fréquents en France et à l’International (projets basés essentiellement en Afrique)

Nombreux avantages : mutuelle / intéressement / action logement / …

La Ville de FLERS recherche une PLOMBIERE ou un PLOMBIER CHAUFFAGISTE dans le cadre d'un CDD de 4 mois. Poste à pourvoir dés que possible.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous le contrôle du responsable du service plomberie-chauffage le plombier chauffagiste réalise en régie des travaux, des rénovations ou des aménagements d’installations de chauffage, plomberie, climatisation et ventilation dans les bâtiments communaux et communautaires. Il assure l’exploitation et la maintenance des installations citées ci-dessus.

MISSIONS

Réalise tous les travaux de chauffage, de plomberie, de ventilation et de climatisation sur le patrimoine bâti : en neuf ou en rénovation

Réalise des travaux

Assure le dépannage des installations techniques

Assure les dépannages des installations de chauffage, plomberie, ventilation et accessoirement de climatisation

Assure la maintenance périodique et préventive des ouvrages et équipements

Réalise l’entretien annuel : nettoyage, ramonage des chaudières gaz et fioul

Assure le contrôle des performances et réglages des appareillages : Visite mensuellement les chaufferies (bruleurs, stock fuel…), mesure les combustions Assure les nettoyages mensuels des filtres

Assure les contrôles annuels de légionellose Assure le nettoyage et rinçage annuels des ballons d’eau chaude

Assure le contrôle annuel des appareils au gaz

Assure le nettoyage annuel des extractions mécaniques Intervient sur le matériel électroménager

Intervient sur le matériel Participe partiellement et de courte durée pour des autres prestations liées à l’activité des services de Flers agglomération Intervient sous le contrôle de sa hiérarchie et rend compte de ses activités

SAVOIR

Etre titulaire de titres ou diplômes homologués au niveau V dans les spécialités de chauffage, installations sanitaires, installations thermiques, équipements techniques, option énergie Permis VL indispensable pour interventions sur sites Une formation préalable à l’habilitation électrique (BC/B2/BR) et à l’habilitation nacelle devront être suivie

SAVOIR FAIRE

Connaître parfaitement les installations de chauffage en petite, moyenne et grosse puissance (fuel et gaz),

Savoir mettre en place de nouvelles installations de chauffage en petite, moyenne et grosse puissance

Savoir souder sur l’acier et le cuivre Connaître les bases des installations nouvelles énergies

Avoir des connaissances en électromécanique Avoir des capacités d’adaptation et une bonne organisation

Etre autonome Savoir rendre compte Savoir prioriser ses tâches, s’organiser

Savoir respecter les délais Connaître et savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité

SAVOIR ETRE

Disposer d’un bon relationnel, Avoir le sens de l’équipe,

Avoir le sens du service public,

Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations et des situations

SRD, 5ème gestionnaire de réseau de distribution électrique d’électricité en France, filiale du Groupe SOREGIES (près de 500 salariés), développe, exploite, entretient, gère les données associées (Près de 12 000 km de réseau d’électricité et 150 000 clients) et modernise les réseaux de distribution d’électricité sur le département de la Vienne (86)

Dans un contexte de fortes évolutions liées à la transition énergétique et au développement des Energies renouvelables, SRD mène des chantiers importants sur les infrastructures pour les accueillir.

Pour accompagner les développements de son environnement, nous recherchons pour la rentrée 2021-2022

Un CHARGE D’AFFAIRES Réseaux électriques (H/F)

1 ère année BTS ou DUT ou BUT en alternance

Electrotechnique ou Génie électrique et informatique industrielle

Ou Génie Civil construction durable

Vous souhaitez intégrer notre équipe en charge de la Construction des réseaux de distribution électrique et apprendre chaque jour aux côtés d’experts métiers qui vous accompagneront dans vos missions ? Rejoignez-nous !

Concrètement, vous assurerez la coordination de chantiers de construction sur un portefeuille varié, tant par leur taille que par leur intérêt technique, du raccordement jusqu’au développement, enfouissement ou renouvellement de réseaux électriques. Vous serez en lien avec nos clients (Collectivités, Particuliers, …), les gestionnaires de voirie, nos prestataires travaux, … Vous assurerez le respect de la réglementation,

de la conformité des ouvrages, du budget ainsi que la tenue des délais.

Vous disposez de bonnes connaissances en électricité, en électrotechnique ou en Génie civil.

Vous disposez d’un excellent relationnel, et aimez travailler en équipe.

Votre vous réaliserez dans une mission qui se partage entre le terrain et la vérification de dossiers.

Votre faites preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse. Vous êtes dynamique, autonome et curieux, alors rejoignez SRD !

Partageons nos énergies !

Né il y a un siècle et résolument tourné vers l'avenir, le Groupe SOREGIES est un accélérateur de la transition énergétiques en Nouvelle aquitaine et au-delà.

Profils expérimentés, jeunes diplômés, étudiants : vous trouverez chez nous des métiers qui ont du sens et de l’ambition. Au service des territoires, avec des énergies vertes et responsables. Au service de nos clients, avec des solutions compétitives et durables.

Comme nos 500 collaborateurs, vous apprécierez d’évoluer dans un groupe performant et innovant, sachant s’adapter avec agilité à un secteur en pleine mutation. Un groupe à taille humaine, où la polyvalence, l’esprit d’initiative et la transversalité sont indispensables pour mener nos projets avec succès. Un groupe aussi attentif au développement de votre carrière qu’à votre équilibre de vie.

Nous défendons un modèle qui permet aux territoires de prendre en main leur destin énergétiques et de créer de la valeur économique, sociales et environnementale.

Vous croyez en nos entreprises locales d’énergies ? Rejoignez-nous !

VIRAGE-VIAGER participe à l’élaboration et structuration de fonds d’investissement destinés à assurer le soutien à domicile des seniors. Le Viager Mutualisé est un dispositif radicalement différent du viager traditionnel parce qu’il amène deux changements majeurs. Le premier en B2B remplace l’acheteur particulier individuel par un investisseur institutionnel - une caisse de retraite, une mutuelle, une compagnie d’assurances - donc une personne morale qui à travers une SCI, Sicav, SLP, OPPCI ou une SAS gère des actifs immobiliers pour un institutionnel.

VIRAGE-VIAGER distribue en B2C le produit VITALIMMO qui permet la rencontre entre des seniors désireux de vendre leurs biens tout en restant sereinement à domicile, et des investisseurs institutionnels.

Le retraité vendeur conserve le droit d’usage de son bien à vie jusqu’à son décès ou son départ en maison de retraite et l’Investisseur Institutionnel acquiert la propriété.

Missions, objectifs permanents et tâches (répartis sous 2 phases) :
Phase 1, Assistanat de gestion commerciale et communication
? Appropriation des techniques administratives, commerciales, actuarielles et financières, dans le démembrement viager sous la forme du Viager Mutualisé® (compte tenu de la spécificité du sujet, cette phase est estimée à 6 mois),
? Gestion du CRM et appropriation des process digitaux,
? Gestion et rédaction des conventions de partenariat,
? Assistanat dans le recrutement d’Ambassadeurs de notre solution Vitalimmo.
? Mise en place d'actions de communication et de publicité sur différents supports : digitaux, presse et plans d’actions commerciales avec partenaires et agences immobilières partenaires (mailing prescripteurs, prise de rendez-vous notaire par téléphone...),
? Mise en place d’événements (salon des seniors) B to B ou B to C,
? Réalisation de dossiers d’interventions pour des Congrès et conférences.
? Participation aux relais sociaux pour les différentes sociétés ou marques du Groupe
Phase 2, Conseiller immobilier
? Prospection (sous toutes ses formes) et recherche de biens à vendre en vue de l’entrée d’un mandat de vente immobilière
? Suivi de recherche des biens immobiliers
? Suivi des objectifs commerciaux

Compétences requises :

Humaines
? Aisance relationnelle, bonne présentation
? Esprit d’équipe
Gestion
? Sens de l’organisation et de la rigueur
? Maitrise des chiffres
Commerciales
? Prise de mandats et négociation de contrats
? Maîtrise du droit immobilier et des réglementations en vigueur (Loi Elan, Alur, diagnostics) et première approche d’estimations immobilière
Qualités
? Capacité d’écoute
? Capacité d’adaptation
? Force de conviction
? Diplomatie
? Dynamisme
? Réactivité
? Disponibilité
? Maitrise des outils bureautique (Excel, PPT, Word…)
Formations assurées par l’entreprise au cours de l’alternance :
? Formation produit de démembrement immobilier,
? Maitrise des connaissances juridiques, tables de mortalités, droits de succession, fiscalité, plus-values, régimes matrimoniaux,
? Techniques immobilière d’évaluation de biens,
? Techniques commerciales.

Date de début prévue : 01/09/2021

Type d'emploi : Apprentissage

Salaire : 669,00€ à 1 555,00€ par mois

Editeur de solutions logicielles de Gestion des Ressources Humaines à forte innovation, nous recherchons à renforce nos équipes dans le cadre de notre développement actuel et potentiel.

Dans cette optique, nous recherchons un :
ASSISTANT FORMATION (H/F) dans le cadre d'une formation BTS SAM
Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, dans laquelle convivialité, dynamisme, passion, plaisir, écoute, sens du service et travail d’équipe sont des valeurs partagées sur lesquelles reposent nos performances et nos succès.
Outre les logiciels RH, nous assurons une prestation d’externalisation de la gestion des formations pour ses clients. A ce titre, vous serez en charge de la gestion opérationnelle des formations de nos clients. Vos missions consisteront notamment à :
- Assurer l’accueil téléphonique
- Suivre les inscriptions conformément aux processus d’utilisation de notre outil de gestion
- Organiser la logistique (réservation des salles de formation, des restaurants etc.)
- Traiter les émargements et saisir les présences
- Jouer un rôle d’alerte quant au remplissage des sessions et des réservations de salle
- Contribuer à la mise à jour et la fiabilité de notre outil de gestion (contrôle des doublons, suppression des comptes « spam » …)
Vous êtes organisé(e) et avez le sens du service. Vous maîtrisez le pack office et avez un excellent niveau d’orthographe et de grammaire.
Doué(e) d’un esprit de collaboration, vous avez le sens du travail en équipe. Votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités et votre aisance relationnelle seront les meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.
C'est en reconnaissant le potentiel de chacun et en le faisant grandir que nous construisons notre propre réussite.

Type de contrat : Contrat en alternance
Date de début de contrat : au plus tôt
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Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage

Salaire : 669,00€ à 1 555,00€ par mois

Description du poste

Activité de l'entreprise

Daikin France commercialise des systèmes et des équipements de climatisation et de chauffage de très haute qualité pour application résidentielle, commerciale et industrielle. Filiale de Daikin Europe N.V, elle-même appartenant à Daikin Industries LTD. Créée au Japon en 1924, Daikin France s’appuie sur une expertise de plus de 90 ans.

La recherche constante d'innovation, les processus de fabrication ultra performants, la qualité des services offerts à ses réseaux de distribution jusqu'aux utilisateurs, sont autant d'éléments qui font aujourd'hui de Daikin le leader incontesté de la climatisation et du chauffage haut de gamme dans le monde.

Dans le cadre de son développement, les SBU (Sales Business Unit) Applied/Réfrigeration/DX/Chauffage recherche :

Un(e) Assistant(e) Sales Business Unit F/H en Alternance, pour une durée 2 ans.

Descriptif de poste

En tant qu’Assistant(e) Sales Business Unit F/H, vous intervenez sur la gestion administrative des services. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

· Réaliser des tableaux de suivi des budgets marketing des différentes SBU

- Faire des commandes d’achat

- Compléter le tableau de suivi

- S’assurer du règlement et en informer les équipes

· Organiser les réunions de service, réservation de salle, commande de plateaux repas

· Aide pour l’organisation de salons (réservation du traiteur, commande de mobilier)

· Faire le suivi et les commandes de gadgets pour les équipes

· Faire le suivi et les commandes de documentations pour les équipes

· Apporter votre support à l’ensemble des membres du service, suivant les consignes du responsable

Profil

· Formation : BAC/BAC+2 type Assistanat/Gestion.

· Expérience : Première expérience en Assistanat

· Compétences requises : A l’aise avec les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre adaptabilité. Votre bonne gestion du stress et de vos priorités sont aussi des atouts majeurs pour mener à bien cette mission.

Daikin France s’engage à étudier à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage

Description du poste

PÉRIMÈTRE D’ACTIVITÉS DU SERVICE

Pilotage des cabinets comptables (actuellement en France et en Angleterre) et d’autres prestataires (paie …)

Gestion des cycles de règlement des fournisseurs et de facturation des clients

Suivi de la solvabilité des clients et traitement des contentieux

Administration de la paie (suivi des présences/heures travaillées, tickets restaurants, mutuelle, ...)

Gestion des notes de frais

Suivi des contrats des prestataires (échéances de renouvellement, attestations de vigilance)

Démarches et déclarations administratives auprès des organismes (douanes, fiscal, régulateur télécoms, sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, visites médicales, formations, …)

Classification et archivage des documents administratifs (déclarations, contrats, factures, paies, dossiers du personnel …)

Gestion des locaux et des consommables (cafétéria, papeterie, bureautique, ...)

Tâches

COMPTABILITÉ CLIENTS

Ouverture des comptes clients ; validation des documents contractuels et contrôle des risques associés

Gestion de la facturation des clients (ouverture, validation des dates de facturation, envois, clôture)

Transmission des ventes et des mouvements bancaires associés ou nécessaires, aux experts-comptables

Transmission des Déclarations d’Echange de Services aux services des douanes (actuellement mensuellement)

Accompagnement des experts-comptables dans l’établissement des déclarations de TVA

Mise en facturation des équipements non retournés ou endommagés

Gestion des relances et du contentieux

Suivi des suspensions de service en cas de non-respect des délais de paiement

Présentation mensuelle de l’état des comptes clients à la direction

COMPTABILITÉ FOURNISSEURS

Interlocuteur administratif privilégié des fournisseurs et du cabinet comptable

Préparation des états des virements après le contrôle des bons à payer (BAP)

Après validation, transmission des états des virements à la banque

Réception et envoi des factures fournisseurs au cabinet comptable

Gestion et mise à jour des comptes fournisseurs sur le logiciel de comptabilité

Actualisation des contrats fournisseurs et des documents obligatoires

Archivage des factures et des documents contractuels

ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES

Recueil et enregistrement des données nécessaires à l’établissement des paies (congés, absences, etc.)

Pilotage du cabinet externe en charge de leur production

Gestion des tickets restaurant

Procéder aux inscriptions et au suivi des adhésions à la mutuelle et à la prévoyance

Organiser et suivre les visites médicales du personnel

Contrôle et préparation des règlements des notes de frais

En charge du suivi des heures de travail

Assurer le suivi des contrats des prestataires (attestation de vigilance, échéances et renouvellement)

Archivage des documents relatifs aux dossiers du personnel

Assurer le suivi et la mise à jour des documents réglementaires

Participer au processus de recrutement (planification, accueil des nouveaux arrivants, etc.)

ADMINISTRATION GÉNÉRALE

Suivi des contrats d’assurance

En charge des interactions avec La Poste

Interlocuteur privilégié des entreprises en charge de l’entretien des locaux

Gestion des approvisionnements : fournitures, papeterie, consommables, cafétéria, etc.

Participation à l’organisation des événements internes (réunion annuelle, repas de noël, etc.)

CONTRÔLE DE GESTION

Définition des contrôles, des indicateurs et du cadre du reporting destiné à la direction

Élaboration et mise en place des outils de reporting

Conception des tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)

Mise en place et amélioration des procédures de gestion et d'optimisation des flux d'informations financières ; en garantir la fiabilité

Collecte des informations susceptibles d'agir sur le résultat de l'entreprise ; traduction en éléments financiers

Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et des tableaux de bord

Analyse et contrôle des prix et des marges

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Respect des délais de facturation clients

Respect des délais de paiements des clients

Minimisation des fuites de facturation (retards de mise en facturation, retards de résiliation des ressources)

Respect des délais pour le paiement des factures fournisseurs

Bases de données et historiques des règlements fournisseurs fiables

Niveau de satisfaction des clients et des fournisseurs

REPRÉSENTATION

Représenter l’entreprise auprès des clients et des fournisseurs

SYSTÈME D’INFORMATION

Force de proposition en ce qui concerne l’organisation et les méthodes

Participation active au design, aux améliorations et aux mises en production des outils du SI

Participation à l’élaboration et au suivi des documents opérationnels permettant de standardiser les prises en compte, les traitements, les escalades et les suivis, ainsi que de faciliter la formation des nouveaux arrivants

Garant de la mise à jour dans le SI de l’entreprise de l’ensemble des informations liées à chaque activité

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

Bonne communication écrite et orale

Discrétion, réactivité, très grande rigueur, polyvalence

Capacité à négocier, bon relationnel, sens de la diplomatie

Bonne connaissance des méthodes de contrôle de gestion

Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à prioriser

Capacité à faire aboutir un projet en facilitant les relations entre les différents services

Maîtrise des outils bureautiques (pack Office)

Niveau d’anglais (écrit/oral) permettant des échanges fluides avec les clients et les fournisseurs

Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage

H4D est une société innovante spécialisée dans les solutions de télémédecine, domaine en pleine expansion. Elle a notamment développé la Consult-Station, premier cabinet médical connecté en France et dans le monde, qui permet de réaliser une consultation médicale à distance et de faciliter l’accès aux soins dans de nombreux environnements (entreprises, collectivités territoriales, maisons de santé, résidences seniors…)

Leader sur son marché en France, la société se développe à l’international grâce à de solides partenariats financiers et commerciaux. En parallèle de sa croissance, H4D attache une grande importance à la qualité des rapports humains, à l’esprit d’initiative et de responsabilité et aux perspectives professionnelles de ses collaborateurs.

Nous recherchons un(e) Comptable Unique en CDI, pour rejoindre l’équipe Finance d’H4D. Directement rattaché au Directeur Administratif et Financier, vos principales missions sont les suivantes :

Comptabilité générale

• Saisie, pointage et lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
• Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.
• Contrôler, saisir et régler les notes de frais.
• Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
• Contrôler les écritures de TVA.
• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation.
• Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année.
• Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan.
• Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.

Comptabilité Clients :

• Ouvrir les comptes.
• Suivre les opérations de facturation.
• Contrôler les encaissements et les retards de paiement.
• Assurer le reporting hebdomadaire des retards.
• Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.

Comptabilité Fournisseurs :

• Saisir, contrôler et régler les factures.
• Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.
• Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches.
• Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes.
• Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
• Gérer les réclamations.

Comptabilité analytique

• Assurer la bonne affectation analytique des écritures comptables, en lien avec l’analyste financier.
• Contrôler l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.
• Éditer des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.

Bilan

• Préparer le bilan et le compte de résultat.
• Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.
• Élaborer la liasse fiscale et les annexes.

Déclarations fiscales et sociales

• Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS (impôt sur les sociétés), TVA, TVS (taxe sur les véhicules de société), CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises), CFE (cotisation foncière des entreprises), DEB (déclaration d’échanges de biens), DES (déclaration d’échanges de services)

Suivi de la trésorerie

• Assurer le rapprochement bancaire.
• Suivre les BFR (besoins en fonds de roulement).
• Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
• Préparer les négociations des conditions bancaires et des demandes de financement.
• Optimiser les paiements.
• Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.

PROFIL ATTENDU :

• Idéalement diplômé en comptabilité générale :  DECF / DCG / DSCG
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnelle en comptabilité dont 5 ans sur un poste similaire (comptable unique).
• Vous connaissez les ERP comptables et idéalement Sage X3
• Vous maitrisez les outils de bureautique (Pack Office et en particulier Excel)
• La connaissance de Nibelis est un plus
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel
• Une expérience d’une activité de gestion d’immobilisations mise en location serait un plus
• Vous êtes reconnu pour votre grande autonomie, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre confidentialité.

Présentation d’INSEEC MSc & MBA

Dans un contexte résolument international, MSc & MBA d’INSEEC sont des programmes spécialisés et d’expertise de pointe proposés par le groupe d’enseignement supérieur INSEEC U. Ils sont répartis en 8 pôles de compétences : finance, RH, santé, communication, marketing, digital, sport business, business development et luxury & wine.

Nos Masters of Science spécialisés sont construits de manière à répondre aux besoins et évolutions du marché. Pour cela, le calendrier pédagogique laisse une grande place à l’expérience professionnelle grâce à nos deux rythmes d’alternance : 4 jours école / 11 jours entreprise ou 3 jours école / 2 jours entreprise pendant 5 mois puis temps plein en entreprise.

Le corps professoral est constitué en majorité de chefs d’entreprises, de cadres supérieurs en activité ou d’entrepreneurs.  Pour mettre en œuvre leurs compétences acquises durant leurs cours et leur expérience professionnelle, les étudiants sont amenés à travailler sur des cas réels d’entreprises, par le biais de travaux de groupes ou de véritables missions consulting permettant de nouer des relations fortes avec les entreprises.

Nous disposons de 5 campus : Paris – Bordeaux – Lyon – Chambéry et Londres.