RESPONSABLE COMPTABLE ET REPORTING (F/H)

Dpt / Région :
Groupe familial (150 millions d'EUR de CA en 2019), leader dans la distribution (SOMTP) et la location de matériel (M-LOC) pour les métiers du BTP, de l'industrie et du recyclage depuis plus de 50 ans, le Groupe AVLO est composé de plusieurs sociétés présentes en France, en Belgique, Tunisie et Côte d'Ivoire avec plus de 40 implantations et plus de 450 collaborateurs.
Pour notre siège social basé à Saint Pryvé Saint Mesmin, nous recherchons notre RESPONSABLE COMPTABILITE ET REPORTING (H/F) en CDI Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et avec le support d'une équipe de 6 personnes, les missions principales sont les suivantes : - Manager et fédérer l'équipe comptable en place - Garantir la saisie ou les interfaces des écritures comptables quotidiennes et mensuelles - Garantir le suivi de l'ensemble de la comptabilité générale - Contrôler le suivi de l'ensemble de la comptabilité auxiliaire (clients et fournisseurs) - Etablir les bilans, réaliser des documents de synthèse - Réaliser et contrôler les déclarations fiscales dans les délais impartis - Piloter l'activité analytique, analyser et effectuer le reporting en lien avec le contrôleur de gestion - définir et assurer la gestion quotidienne de la trésorerie (flux, soldes, positions bancaires et de trésorerie...) - Faire évoluer les procédures et s'assurer de leurs bonnes applications
De formation supérieure en comptabilité (DCG/DSCG, master Comptabilité-Contrôle-Audit), vous avez une expérience professionnelle d'environ 10 ans idéalement acquise dans un secteur similaire (et /ou en cabinet comptable et en entreprise). 1ère expérience d'encadrement d'équipe indispensable. Autonome et confirmé, vous devez être capable de gérer entièrement la comptabilité et la trésorerie de plusieurs sociétés. Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation, bon relationnel sont des qualités dont vous disposez pour réussir cette mission. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (XL avancé).
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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Technicien support info de gestion 45

Dpt / Région :
Groupe familial (150 millions d'EUR de CA en 2019), leader dans la distribution (SOMTP) et la location de matériel (M-LOC) pour les métiers du BTP, de l'industrie et du recyclage depuis plus de 50 ans, le Groupe AVLO est composé de plusieurs sociétés présentes en France, en Belgique, Tunisie et Côte d'Ivoire avec plus de 40 implantations et plus de 450 collaborateurs.
Pour être toujours plus proches de nos équipes opérationnelles et pour contribuer à la croissance du groupe, AVLO recrute pour notre siège social à St Pryvé St Mesmin Technicien support informatique de gestion (H/F) en CDI avec déplacements sur secteur géographique couvert Sous la responsabilité du Directeur Informatique, vous contribuez à la gestion de l'ERP et vous : - assurez un support fonctionnel et technique à l'ensemble des utilisateurs du groupe quant à l'utilisation de l'ERP et de ses composants - validez avec l'utilisateur que la solution répond au problème et clôturer l'incident - auditez et analyser les processus internes afin de s'assurer de la parfaite adéquation entre ces processus et le paramétrage du logiciel de gestion - formez les nouveaux utilisateurs au logiciel de gestion intégré - participez à la rédaction du cahier des charges des projets liés à l'évolution du système de gestion - mettez en oeuvre les projets d'évolution du logiciel de gestion
De formation supérieure BAC + 4/5 avec une double compétence gestion / systèmes d'information (type MIAGE). Vous disposez une expérience significative, soit dans un poste équivalent (support d'un ERP), soit dans un des métiers supportés (distribution, SAV, ADV...).Vous avez une expérience démontrée dans l'administration d'au moins un ERP/PGI : la maîtrise du logiciel Mistral DLRX serait un vrai plus. Pédagogue, rigoureux, autonome, curieux, doté d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe, vous maîtrisez les SGBD et au moins un outil décisionnel (Hyperion, BusinessObject...). Poste à pourvoir rapidement.
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RESPONSABLE COMPTABLE ET REPORTING (F/H)

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Groupe familial (150 millions d'EUR de CA en 2019), leader dans la distribution (SOMTP) et la location de matériel (M-LOC) pour les métiers du BTP, de l'industrie et du recyclage depuis plus de 50 ans, le Groupe AVLO est composé de plusieurs sociétés présentes en France, en Belgique, Tunisie et Côte d'Ivoire avec plus de 40 implantations et plus de 450 collaborateurs.
Pour notre siège social basé à Saint Pryvé Saint Mesmin, nous recherchons notre RESPONSABLE COMPTABILITE ET REPORTING (H/F) en CDI Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et avec le support d'une équipe de 6 personnes, les missions principales sont les suivantes : - Manager et fédérer l'équipe comptable en place - Garantir la saisie ou les interfaces des écritures comptables quotidiennes et mensuelles - Garantir le suivi de l'ensemble de la comptabilité générale - Contrôler le suivi de l'ensemble de la comptabilité auxiliaire (clients et fournisseurs) - Etablir les bilans, réaliser des documents de synthèse - Réaliser et contrôler les déclarations fiscales dans les délais impartis - Piloter l'activité analytique, analyser et effectuer le reporting en lien avec le contrôleur de gestion - définir et assurer la gestion quotidienne de la trésorerie (flux, soldes, positions bancaires et de trésorerie...) - Faire évoluer les procédures et s'assurer de leurs bonnes applications
De formation supérieure en comptabilité (DCG/DSCG, master Comptabilité-Contrôle-Audit), vous avez une expérience professionnelle d'environ 10 ans idéalement acquise dans un secteur similaire (et /ou en cabinet comptable et en entreprise). 1ère expérience d'encadrement d'équipe indispensable. Autonome et confirmé, vous devez être capable de gérer entièrement la comptabilité et la trésorerie de plusieurs sociétés. Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation, bon relationnel sont des qualités dont vous disposez pour réussir cette mission. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (XL avancé).
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Pour être toujours plus proches de nos équipes opérationnelles et pour contribuer à la croissance du groupe, AVLO recrute pour notre siège social à St Pryvé St Mesmin Technicien support informatique de gestion (H/F) en CDI avec déplacements sur secteur géographique couvert Sous la responsabilité du Directeur Informatique, vous contribuez à la gestion de l'ERP et vous : - assurez un support fonctionnel et technique à l'ensemble des utilisateurs du groupe quant à l'utilisation de l'ERP et de ses composants - validez avec l'utilisateur que la solution répond au problème et clôturer l'incident - auditez et analyser les processus internes afin de s'assurer de la parfaite adéquation entre ces processus et le paramétrage du logiciel de gestion - formez les nouveaux utilisateurs au logiciel de gestion intégré - participez à la rédaction du cahier des charges des projets liés à l'évolution du système de gestion - mettez en oeuvre les projets d'évolution du logiciel de gestion
De formation supérieure BAC + 4/5 avec une double compétence gestion / systèmes d'information (type MIAGE). Vous disposez une expérience significative, soit dans un poste équivalent (support d'un ERP), soit dans un des métiers supportés (distribution, SAV, ADV...).Vous avez une expérience démontrée dans l'administration d'au moins un ERP/PGI : la maîtrise du logiciel Mistral DLRX serait un vrai plus. Pédagogue, rigoureux, autonome, curieux, doté d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe, vous maîtrisez les SGBD et au moins un outil décisionnel (Hyperion, BusinessObject...). Poste à pourvoir rapidement.
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UN DIRECTEUR(TRICE) DE L'EDUCATION A LA DGA-CES

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU VOIE CONTRACTUELLE 

UN DIRECTEUR(TRICE) DE L’EDUCATION A LA DGA-CES

(Cadre d’emploi d’attaché - CATEGORIE A)

POSTE A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2021

Missions :

Participe à la définition du projet éducatif de la collectivité. Organise les activités de la Direction et les relations avec les établissements scolaires et la communauté éducative. Organise les relations avec les partenaires de l’éducation et de l’enseignement supérieur. Coordonne l’ensemble des services collaborant à la mise en œuvre de la politique éducative départementale.

Activités principales :

  • participe à la définition des orientations stratégiques de la politique éducative départementale,
  • planifie, organise, coordonne et contrôle l’activité de la Direction de l’éducation,
  • pilote et anime les dispositifs contractuels,
  • pilote et coordonne la politique de restauration scolaire,
  • réalise une veille, notamment sur les facteurs d’évolution, tant pédagogique que territoriale d’une politique éducative,

 

Compétences nécessaires :

  • connaitre la réglementation des politiques publiques en matière d’éducation (1er et second degré) et d’enseignement supérieur,
  • connaitre les enjeux, notamment d’innovation pédagogique et de co-construction
  • connaitre le cadre budgétaire et comptable des EPLE,
  • connaitre le fonctionnement institutionnel, règlementaire et de gestion des collectivités,
  • maitriser les dispositifs contractuels dans les domaines de l’éducation, de l’enseignement supérieur et connexes (EAC, sport scolaire etc…) ainsi que les modalités de mise en œuvre des partenariats avec l’ensemble des acteurs de la communauté éducative,
  • détenir une capacité d’analyse statistique et géographique,
  • connaitre les acteurs et institutions de la communauté éducative,
  • détenir une forte capacité au travail partenarial, tant interne qu’externe
  • avoir une forte capacité à l’animation d’équipes et à la conduite du changement,

Qualités requises :

  • méthode et rigueur,
  • autonomie,
  • bonne anticipation des tâches à effectuer,
  • discrétion,
  • disponibilité,
  • force de proposition,
  • sens du dialogue,

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

Résidence administrative : Périgueux

Peuvent faire acte de candidature les agents titulaires de catégorie "A" en fonction dans les services départementaux.

Les dossiers de candidature composés d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation devront être envoyés avant le 15 avril 2021, par courriel  ou à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

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AGENT AU SOL/PISTE AEROPORTUAIRE (H/F)

Dpt / Région :

La Mairie de Courchevel (SAVOIE) Station de montagne Hiver/Eté de renommée internationale Surclassée 40 – 80 000 habitants, recrute pour l'Altiport pour la saison d'hiver 2019 / 2020

Un agent au sol / piste aéroportuaire polyvalent (H/F) et un agent d'accueil (H/F)

Missions :

  • Accueil usagers (ops/piste/handling, redevances, orientation),
  • Conduite d’engins divers (chargeuse, fraise, balayeuse, etc.),
  • Entretien des infrastructures (déneigement, nettoyage des locaux, maintenance plateforme),
  • Surveillance et sécurisation de la zone aéroportuaire.
  • Veille à la haute qualité de service, à la sécurité et assurer une remontée des informations,
  • Peut être amené(e) à assurer d’autres missions diverses selon les besoins du service.

Profil :

  • Permis B obligatoire, Permis C souhaité, CACES 1 et 4 obligatoires ou expérience confirmée,
  • Port des EPI,
  • Bonne présentation, relationnel et esprit d’équipe,
  • Etre force de proposition/prises d’initiatives,
  • Bonne résistance au stress, à l’altitude et aux intempéries,
  • Facilité d’adaptation et d’assimilation des informations et procédures aéroportuaires,
  • Sensibilité aéronautique et expérience aéroportuaire vivement appréciées,
  • Grande polyvalence,
  • Notions d’anglais obligatoires (général et/ou technique).

Temps de travail :

  • 5 jours par semaine du lundi au dimanche (jours de repos flexibles),
  • Temps de travail variant de 35H à 42H30 hebdomadaires selon la période (flexibilité du planning),
  • Travail le dimanche, rémunération majorée.

Avantages :

  • Possibilité de logement à tarif préférentiel : 180 €/mois pour un T1, 230 €/mois pour un T1Bis, charges comprises
  • Forfait de ski ou entrée au centre aqualudique à tarif préférentiel

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 septembre 2019 

Vos contacts :

Jean-François DELTOUR, responsable de l’altiport au 06 75 19 25 16, et Lorène DELEPAU, directrice des ressources humaines au 04 79 08 24 14

La commission de recrutement aura lieu le mardi 8 octobre 2019 après midi

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Avlo

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