Animateur QSE H/F 77

Dpt / Région :

ERT Mobile, nouvelle entité d’ERT Holding et filiale d’Altice France, a pour vocation de fournir un accès aux nouvelles technologies pour tous en intervenant activement dans le déploiement des réseaux de téléphonie mobile à très haut débit sur l’ensemble du territoire national.

Dans ce contexte de création et d’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents pour contribuer à la pleine réussite des missions qui nous sont confiées.
Privilégiant l’emploi durable avec des contrats en CDI, nous nous inscrivons dans une perspective de fidélisation avec comme  vecteur principal le développement des compétences de nos collaborateurs.

Pour contribuer à ces objectifs ambitieux et dans la perspective de constituer nos équipes, nous recrutons un Animateur QSE H/F pour notre site basé à Champs-sur-Marne et la région Nord-Est-Ouest.

Rattaché(e) au Responsable de Région, vous gérez les risques au niveau sécurité et santé au travail, les identifiez, les évaluez, les maîtrisez et en rendez compte, dans le cadre des obligations réglementaires et de la politique Sécurité de l’entreprise. Dans l’entreprise, vous veillez, en lien étroit avec les autres services, à ce que tous les produits qui y sont fabriqués soient d'un bon niveau de qualité.

Vos missions, accès sécurité et prévention principalement, s’articuleront autour des axes suivants :

  • Sécurité :
    • Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants (ERT MOBILE, intérimaires, sous-traitants),
    • Etablir et suivre le plan de formation Sécurité - Tenir à jour le suivi des habilitations Sécurité (salariés ERT MOBILE, intérimaires et habilitations des sous-traitants) ainsi que la documentation Sécurité (Plans de prévention, analyses d'adéquation levage),
    • Réaliser les commandes des EPI et le suivi réglementaire de ces équipements,
    • Valider et/ou réaliser les analyses Sécurité suite aux visites techniques réalisées sur les différents sites techniques,
    • Organiser les Visites d'Inspection Commune (VIC) sur site et la signature des plans de prévention / PPSPS avec les sous-traitants, prestataires (levage, grutage) et les bureaux de contrôle,
    • Réaliser les audits Sécurité sur les chantiers,
    • Déclarer les accidents du travail et réaliser les enquêtes accidents/incidents - Suivre les indicateurs QSE,
    • Animer les briefings Sécurité.
  • Qualité :
    • Participer à la création du système Qualité national,
    • Déployer le système Qualité sur le périmètre concerné,
    • Réaliser des audits Qualité sur chantier.

Des compétences techniques comme une très bonne connaissance de la réglementation Sécurité applicable sur les chantiers du BTP-Telecom, des prédispositions en Prévention Sécurité, la maîtrise des outils bureautiques, ainsi qu’une connaissance des normes ISO 9001 V2015 et ISO 14001, sont attendues.

Une formation de type Bac+2 ou équivalents Qualité – Sécurité – Prévention est à privilégier pour mener à bien vos tâches quotidiennes. Idéalement, une expérience de 2 ans ou une 1ère expérience significative (y compris en alternance) en matière de gestion de la sécurité sur des chantiers du BTP (audits, accueils sécurité, animation de causeries sécurité…), dans une fonction similaire permettrait d’appréhender vos fonctions dans les meilleures conditions.

Toutefois, nous positionnons les compétences comportementales au cœur de notre processus de recrutement. Nous serions ravis d’échanger avec vous sur votre projet professionnel si vous :

  • Etes autonome et force de proposition,
  • Avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,
  • Faites preuve de réactivité, de rigueur et avez le sens du détail,
  • Avez d’excellentes qualités relationnelles et capacité d’écoute,
  • Et êtes capable de travailler en équipe.

Nous invitons, donc, toutes les personnes curieuses, motivées et en constante quête d’apprentissage à venir rejoindre la nouvelle communauté ERT Mobile.

Conditions du poste :

  • CDI à temps plein.
  • Rémunération selon profil à partir de 28 000€ / année.
  • Avantage entreprise : tickets restaurants, mutuelle, évolution.
  • Statut cadre : forfait 218 jours.
  • Permis B.
  • Déplacements à prévoir avec véhicule de société et forfait frais réels.
  • Possibilité de découchage dans le cadre des déplacements longs (pris en charge par l’entreprise).
  • Télétravail.

Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et/ou souhaitez vous challenger en rejoignant une équipe pleine d’ambition et de motivation ?  Envoyez-nous votre candidature !

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Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Technicien Réseaux et Télécoms 33

Dpt / Région :

Les missions pour lesquelles nous avons besoin de toi :

Dans le cadre du développement de l’activité télécoms sur le secteur Nouvelle Aquitaine, nous recherchons un.e Technicien.ne Réseaux et Télécoms afin de travailler en étroite collaboration avec l’Ingénieur Commercial Télécom positionné au sein de l’agence bordelaise.

 

Au sein d’une équipe technique composée de 21 collaborateurs (séniors mais aussi juniors), tu interviendras chez nos clients en apportant ton savoir faire sur tes domaines de compétences directement liés aux télécoms, aux systèmes et au réseau.

 

Plus précisément, nous te confierons les missions suivantes :

Sur la partie télécoms et réseaux :

  • Tu seras amené à gérer les projets de déploiement de solutions de téléphonie et réseaux en environnement PME-ETI ;
  • Véritable chef.fe de projet, tu réaliseras l’audit des solutions existantes chez nos clients afin de leur proposer des préconisations ;
  • Ton rôle te permettra également de gérer les relations partenaires et opérateurs ainsi que former les utilisateurs ;

 

Sur la partie systèmes :

  • Tu seras en charge du déploiement des solutions réseaux (environnement Windows) :
    • Installation d’environnement utilisateur
    • Mise en place de périphérique de type NAS, Firewall, borne wifi, etc…

 

Adieu la routine, acteur principal de ton quotidien, tu construiras ton planning d’interventions en fonction des disponibilités du client et des priorités. Tu seras amenée à intervenir sur une multitude de sujets et de technologies.

 

Ta personnalité fera la différence :

Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis au sein de notre entreprise. Issu.e d’une formation dans les télécoms/systèmes/réseaux, tu bénéficies d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

 

Ce qu’il sera nécessaire d’avoir pour intégrer le groupe sur ce poste :

  • Maîtriser les technologies VoIP et téléphonie (3cX, teams voice, avaya, etc..)
  • Maîtriser les environnement smartphone Apple et Android
  • Maîtriser les environnements Cloud 
  • Pratiquer les environnements SAAS
  • Connaître l’environnement utilisateurs
  • Connaître les technologies réseaux
  • Notions de base sur les environnements serveurs

 

Nous souhaitons avant tout intégrer une personne partageant nos valeurs : Bienveillance, Collaboration, Reconnaissance.

Pour nous rejoindre, tu devras être organisé.e et doté.e d’une bonne faculté d’adaptation qui te permettra d’appréhender la diversité de nos clients et les différents contextes technologiques.

Ton enthousiasme et ta disponibilité te permettent d’avoir un excellent relationnel à l’interne comme à l’externe.

 

Conformément à nos valeurs, Scriba favorise l'égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

 

CE QUE NOUS TE PROPOSONS

  • Un parcours d’intégration sur mesure
  • Un faible niveau de hiérarchie
  • La convivialité et un fort esprit d’équipe
  • L’innovation technologique permanente
  • L’autonomie et la prise d’initiative encouragée
  • Une rémunération attractive et évolutive
  • Participation aux bénéfices de l’entreprise

 

Convaincu.e ?

Alors n’hésites plus, ce poste est fait pour toi !

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BTS SAM en alternance H/F - ENGIE

Dpt / Région :

Description du poste

Le Corporate est le Siège du Groupe ENGIE, localisé en France et en Belgique.

Dans un environnement décentralisé, en interface avec différentes Business Units, son rôle est d'être le garant de la cohésion du Groupe.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) pour travailler au sein de la Direction Opérationnelle des Projets.

Notre équipe composée de 60 personnes garantit la capacité d’ENGIE à réaliser des projets industriels de grande taille ou complexes avec des risques bien maîtrisés.

Vous apportez votre appui dans l’organisation et le suivi logistique des activités de notre équipe bi-localisée à Paris et à Bruxelles et du manager.

A ce titre, des déplacements ponctuels pour des séminaires sont à prévoir.

Vos missions

  • Apporter votre soutien à l’organisation des réunions et séminaires
  • Apporter un appui logistique et informatique
  • Contribuer à l’organisation de voyages complexes
  • Gérer des commandes simples

Vos compétences

  • Capacités d’organisation et de rigueur pour des travaux d’assistanat management
  • Très bon niveau d’anglais
  • Maîtrise du Pack Office Windows (Excel, Word, PowerPoint)

Type d'emploi : Apprentissage

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Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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DIRECTEUR ADJOINT DES SYSTEMES DE L'INFORMATION ET DU NUMERIQUE(DSIN)

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU VOIE CONTRACTUELLE
UN
DIRECTEUR ADJOINT DES SYSTEMES DE L’INFORMATION ET DU NUMERIQUE(DSIN)

(Cadre d’emploi d’Ingénieur ou Attaché spécialité analyste des systèmes d’information)

 

MISSIONS :

Le(a) Directeur(trice) adjoint(e) des Systèmes de l’information et du numérique contribue en collaboration avec le directeur aux orientations stratégiques du Département de la Dordogne en matière de transformation numérique pour les décliner en objectifs opérationnels pour la direction.

Vous proposez, définissez et mettez en œuvre la stratégie numérique de la collectivité au service du territoire en vous appuyant sur vos compétences d’ingénierie, d’expertises techniques et de gestion de projet.

A l'écoute des services métiers, vous assurez la continuité de service, garantissez la sécurité du SI, supervisez les procédures d'achat public, déterminez et gérez les budgets dans un souci d'optimisation des moyens (5 M€ en investissement et fonctionnement).

Vous pilotez les portefeuilles de projet, par des relations transverses avec la maîtrise d'ouvrage interne, les partenaires et les prestataires et vous supervisez le suivi de la couverture numérique du territoire, en lien avec le syndicat mixte dédié.

Vous managez en appui du DSI, une quarantaine d'agents, avec une modernisation des pratiques managériales dans un souci de cohésion des équipes et d'accompagnement au changement dans un objectif de transversalité au sein de la Direction et avec les directions métiers.

Vous assurez la veille sur les normes juridiques dans la gestion des projets informatiques, ainsi que sur les règles de droit et de sécurité informatique.

La Direction des systèmes d’information et du numérique est composée de :

  • Un service Projets composé de 14 chefs de projets que vous encadrerez plus spécifiquement,
  • Un service Infrastructures numériques (10 personnes),
  • Un service relations utilisateurs (10 personnes),
  • Un bureau de l’administration (3 personnes),
  • Un chargé de communication et d’assistance numérique,
  • Un coordinateur collèges numériques,

La DSIN conduit la transformation numérique de la collectivité dans le cadre d’un Schéma Directeur du Numérique.

Les actions de modernisation sont mises en œuvre par des programmes de transformation autour des enjeux:

  • De dématérialisation des dossiers englobant le cycle de vie complet des documents,
  • De mise à disposition d’une offre de service via des plateformes numériques mutualisées pour tout le territoire cassant les frontières entre collectivités territoriales, et apportant un service de proximité au public,
  • Numérique Educatif avec un Schéma Directeur du Numérique des collèges prévoyant jusqu’à fin 2022 la migration complète des infrastructures numériques des 38 collèges pour accélérer le développement des usages numériques,
  • Des solutions collaboratives avancées, et d’actions en faveur de la mobilité. Enjeux largement anticipées, ils ont montré, avec la crise sanitaire l’intérêt majeur des nouvelles méthodes de travail,
  • De la donnée avec l’identification de celles pouvant objectiver l’attractivité du Périgord et la réutilisation des données OpenData pour créer des services à valeur ajoutée,
  • Un plan de renouvellement des applications socles de l’administration pour fortifier l’ensemble et poursuivre l’informatisation des métiers. 

 

Le Département de la Dordogne a cette particularité de coconstruire et d’encourager les écosystèmes mutualisés sur le territoire, écosystèmes résolument tournés vers le citoyen. Dans ce cadre d’importants travaux ont été menés par le Département avec l’Agence Technique Départementale, pour permettre la création d’une plateforme numérique sécurisée pour plus de 2000 agents communaux et intercommunaux.

En tant que directeur(trice) adjoint (e ), vous participerez à l’élaboration du prochain schéma directeur prévu pour 2021 avec un enjeu territorial renforcé. Aussi en tant que Chef du service projets, vous serez l’initiateur et le chef d’orchestre de plusieurs de ses projets.

Les nouveaux enjeux contextuels, déjà identifiés, sont :

  • Le renforcement de la résilience de notre territoire pour laquelle les solutions numériques devront être innovantes,
  • Le vieillissement de la population pour lequel il est nécessaire de développer de nouveaux services en s’appuyant notamment sur les solutions numériques (E Santé, DATA, algorithmes d’apprentissage automatique (IA) etc.),
  • La préservation de notre nature, et la transition écologique pour un département détenant de nombreuses richesses naturelles, agricoles et touristiques reconnues au niveau national et international.

Vous accompagnerez la gouvernance du portefeuille de projets et animerez une équipe très impliquée dans la mise en œuvre des outils et soucieuse d’adapter au mieux les solutions aux organisations départementales. Le SI est construit dans le souci de son urbanisation afin d’en optimiser l’utilisation, de développer les interfaces et échanges d’informations essentielles et d’industrialiser au maximum les travaux. Les équipes de la DSIN, face aux attentes de développement des usages et aux enjeux de sécurité s’inspirent actuellement des méthodes de travail « DEVOPS » afin de renforcer l’agilité et la préoccupation de délivrer des services numériques « centrés utilisateurs ».

 

Facteurs d’évolution :

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire

  • Intégration des plans de continuité et de reprise d'activité
  • Intégration de la politique de sécurité des SI et de la cybersurveillance
  • Transformation digitale, suivi du développement de l'administration numérique
  • Règlement général sur la protection des données à caractère personnel (RGPD)
  • Intégration du développement durable dans les systèmes d'information

 

Évolutions organisationnelles et managériales

  • Développement de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d’usage
  • Fonctionnement en continu de la plateforme technique (services en ligne, etc.)
  • Développement de la mutualisation des SI et évolution des organisations

 

Évolutions techniques et technologiques

  • Impact des nouvelles technologies sur les méthodes de conduite de projets et formalisation des procédures (progiciels intégrés, Internet, etc.),
  • Gestion de projet selon la méthode AGILE

 

 

COMPETENCES REQUISES :

            Compétences techniques

  • Architecture et fonctionnalités des SI, urbanisation des SI, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC
  • Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
  • Principes du management par projets et objectifs, Méthodes et outils de la planification
  • Structure d'un schéma directeur des SI et du numérique ; de l'aménagement numérique ; du numérique des collèges, etc.
  • Marché des logiciels et de la sous-traitance, Contrats liés aux technologies numériques
  • Normes et procédures de sécurité

Compétences transversales

  • Gouvernance et promotion des systèmes d'information
  • Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information
  • Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision
  • Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
  • Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information)

SAVOIR-ETRE :

  • Loyauté
  • Capacité à s’intégrer dans une équipe de direction et à être force de proposition
  • Capacité à entrainer et motiver ses équipes

PROFIL :

  • Formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience dans le pilotage d'un SI d'envergure et la mise en œuvre de processus structurants.
  • Manager opérationnel et pédagogue.

 

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’organisation.

 

Résidence administrative : DSIN - 3 route d’Atur - 24750 BOULAZAC.

 

Date de la prise de poste : 1er janvier 2021.

 

 

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet et lettre de motivation) devront être envoyés,

au plus tard le 10 décembre 2020, à l’adresse suivante :

 

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

 

Contact technique : cd24.dsi@dordogne.fr

 

Contact administratif Direction des Ressources Humaines : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

 

 

 

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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CONDUCTEUR IMPRESSION MACHINE OFFSET - D00103

Dpt / Région :

CONDUCTEUR IMPRESSION MACHINE OFFSET - D00103

INTITULÉ DU POSTE

Conducteur impression machine offset

ENTREPRISE

Le site Haubtmann est basé près de Saint-Etienne et fait partie de la division packaging du groupe Autajon.

Haubtmann est expert dans la fabrication d'étuis pliants et de PLV, pour les secteurs de la confiserie, de la grande consommation, de l'automobile, de la promotion...

Le site compte environ 200 personnes et réalise un chiffre d'affaires qui avoisine les 30 millions d'euros.

MISSION

En tant que conducteur machine impression offset vous aurez comme principales tâches :

 

  • Les opérations nécessaires à la mise en marche et au bon fonctionnement technique des machines dont vous avez la charge en respectant les règles de production (modes opératoires) et de qualité, en vue de réaliser une impression sur un support (carton).
  • Le contrôle des réglages, l'approvisionnement en matières premières, la surveillance régulière des paramètres.
  • Le lancement de l'impression en dosant les encres et solvants et en tenant compte des impératifs tels que la qualité, les délais, la cadence de production, le coût.
  • La réalisation très régulière des opérations de révision, d'entretien courant ou de dépannages simples. En cas de panne, vous procédez à un premier diagnostic et intervenez vous-même ou faites appel au service maintenance.
  • La formation,coordination et l'animation du travail des membres de votre équipe (aide-conducteur)

PROFIL

  • Formation technique ou professionnelle en imprimerie/offset.
  • Expérience : 3 ans minimum dans une fonction similaire. La conduite de machine 4 couleurs et plus en encres traditionnelles et UV, serait un atout
  • Orientation « client et qualité», méthodique, consciencieux et précis, attentif aux détails
  • Connaissances en informatique de base
  • Sensible à la sécurité et aux mesures de prévention
  • Capable de travailler seul et en équipe
  • Bon communicateur, aisance relationnelle

>> Horaire posté 2x8 ou 3x8

PAYS

France

SITE

FR- Saint-Etienne

TYPE DE CONTRAT

CDI

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Salaire : NC

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ERT MOBILE

Animateur QSE H/F 77

Dpt / Région:

ERT Mobile, nouvelle entité d’ERT Holding et filiale d’Altice France, a pour vocation de fournir un accès aux nouvelles technologies pour tous en intervenant activement dans le déploiement des réseaux de téléphonie mobile à très haut débit sur l’ensemble du territoire national.

Dans ce contexte de création et d’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents pour contribuer à la pleine réussite des missions qui nous sont confiées.
Privilégiant l’emploi durable avec des contrats en CDI, nous nous inscrivons dans une perspective de fidélisation avec comme  vecteur principal le développement des compétences de nos collaborateurs.

Pour contribuer à ces objectifs ambitieux et dans la perspective de constituer nos équipes, nous recrutons un Animateur QSE H/F pour notre site basé à Champs-sur-Marne et la région Nord-Est-Ouest.

Rattaché(e) au Responsable de Région, vous gérez les risques au niveau sécurité et santé au travail, les identifiez, les évaluez, les maîtrisez et en rendez compte, dans le cadre des obligations réglementaires et de la politique Sécurité de l’entreprise. Dans l’entreprise, vous veillez, en lien étroit avec les autres services, à ce que tous les produits qui y sont fabriqués soient d'un bon niveau de qualité.

Vos missions, accès sécurité et prévention principalement, s’articuleront autour des axes suivants :

  • Sécurité :
    • Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants (ERT MOBILE, intérimaires, sous-traitants),
    • Etablir et suivre le plan de formation Sécurité - Tenir à jour le suivi des habilitations Sécurité (salariés ERT MOBILE, intérimaires et habilitations des sous-traitants) ainsi que la documentation Sécurité (Plans de prévention, analyses d'adéquation levage),
    • Réaliser les commandes des EPI et le suivi réglementaire de ces équipements,
    • Valider et/ou réaliser les analyses Sécurité suite aux visites techniques réalisées sur les différents sites techniques,
    • Organiser les Visites d'Inspection Commune (VIC) sur site et la signature des plans de prévention / PPSPS avec les sous-traitants, prestataires (levage, grutage) et les bureaux de contrôle,
    • Réaliser les audits Sécurité sur les chantiers,
    • Déclarer les accidents du travail et réaliser les enquêtes accidents/incidents - Suivre les indicateurs QSE,
    • Animer les briefings Sécurité.
  • Qualité :
    • Participer à la création du système Qualité national,
    • Déployer le système Qualité sur le périmètre concerné,
    • Réaliser des audits Qualité sur chantier.

Des compétences techniques comme une très bonne connaissance de la réglementation Sécurité applicable sur les chantiers du BTP-Telecom, des prédispositions en Prévention Sécurité, la maîtrise des outils bureautiques, ainsi qu’une connaissance des normes ISO 9001 V2015 et ISO 14001, sont attendues.

Une formation de type Bac+2 ou équivalents Qualité – Sécurité – Prévention est à privilégier pour mener à bien vos tâches quotidiennes. Idéalement, une expérience de 2 ans ou une 1ère expérience significative (y compris en alternance) en matière de gestion de la sécurité sur des chantiers du BTP (audits, accueils sécurité, animation de causeries sécurité…), dans une fonction similaire permettrait d’appréhender vos fonctions dans les meilleures conditions.

Toutefois, nous positionnons les compétences comportementales au cœur de notre processus de recrutement. Nous serions ravis d’échanger avec vous sur votre projet professionnel si vous :

  • Etes autonome et force de proposition,
  • Avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,
  • Faites preuve de réactivité, de rigueur et avez le sens du détail,
  • Avez d’excellentes qualités relationnelles et capacité d’écoute,
  • Et êtes capable de travailler en équipe.

Nous invitons, donc, toutes les personnes curieuses, motivées et en constante quête d’apprentissage à venir rejoindre la nouvelle communauté ERT Mobile.

Conditions du poste :

  • CDI à temps plein.
  • Rémunération selon profil à partir de 28 000€ / année.
  • Avantage entreprise : tickets restaurants, mutuelle, évolution.
  • Statut cadre : forfait 218 jours.
  • Permis B.
  • Déplacements à prévoir avec véhicule de société et forfait frais réels.
  • Possibilité de découchage dans le cadre des déplacements longs (pris en charge par l’entreprise).
  • Télétravail.

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