La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche un chef de projet informatique.

MISSIONS :

Au sein du service Systèmes d’Information riche de projets, vous serez intégré à une équipe de 10 informaticiens, vous aurez plus particulièrement en charge de :

• Mettre en œuvre le nouveau SIG (socle informatique, mise en œuvre des applications métiers, transfert des données, …) en relation avec les services utilisateurs et la société retenue

• Animer, gérer et administrer le SIG

• Exploiter et administrer des données d'information géographique géolocalisées et produire des cartographies thématiques à destination de services

• Prendre en charge des projets périphériques (gestion de la dématérialisation des ADS, Open Data).

PROFIL :

Issu d’une formation bac+5 dans le domaine informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projet et plus spécifiquement en matière de système d’information géographique et de géomatique.

Vous disposez de compétences techniques en gestion et administration de bases de données relationnelles (Oracle-administration), d’une bonne maîtrise de QGIS / PostgreSQL et des systèmes d’exploitation Windows server et linux.

Vos compétences en méthodologie de conduite et de gestion de projets et une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales constitueront des atouts appréciés.

Vous savez travailler en mode projet, de façon transversale avec des utilisateurs variés et opérer une veille active. Vos capacités d’anticipation, d’analyse et de synthèse constitueront des atouts appréciés.

• Recrutement en CDD d’une durée de 12 mois renouvelable.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 16/05/2021 sous la référence RH/SIG

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, d’ESN, d’Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme, Mode et Santé. 
                 
Nous recherchons pour notre Client : Structure à taille humaine – leader dans son secteur d’activité – un/e

CHEF DE PROJET INFORMATIQUE MOE (H/F)
MALAKOFF (92)

De formation BAC + 2 minimum, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire où vous avez mené des projets de déploiement d’infrastructure web (docker, N-tiers) réseaux, ou systèmes (mise en place de clusters, failover, load balancing..) et avez évolué dans les environnements UI/ UX et Responsive Design. La connaissance de la gestion de Projet en mode Agile est un plus.

Rattaché(e) à la Direction de l’Organisation et du Système d’Information (DOSI), vous aurez pour mission :
. La Participation aux choix techniques des projets sur les aspects qualitatifs, coûts, délais de mise en production
. La Veille technologique afin d’être force de proposition dans la mise en place de la stratégie technique
. La Contribution à documenter l’Architecture technique
. La Consultation et le recueil des éléments nécessaires auprès des Clients internes afin de rédiger les cahiers des charges et les 
  spécifications fonctionnelles et techniques 
. La Réalisation d’un cahier de recette complet et détaillé
. La Planification des différentes phases de réalisation du projet selon une Méthodologie rigoureuse et adaptée aux enjeux 
. L’Evaluation des risques (coûts, délais, etc.) pouvant intervenir au cours de la réalisation
. La Participation au déploiement avec le suivi d’Avancement des travaux, la Préparation du Reporting et les Dossiers d’Arbitrage 
. La Coordination des différents Acteurs du Projet 
. L’Assurance de la Rentabilité du Projet et le Suivi auprès des Clients internes.

Les compétences requises sont les suivantes :
Vous serez amené à travailler sur des projets de déploiements d’infra web en N-tiers et Kubernetes, de clusters, la mise en place d’une plateforme d’intégration continue, d’authentification unifiée, la refonte et l’évolution de l’infrastructure interne, la mise en place d’une PSSI…

Expérience sur des Projets de déploiement d’Infrastructure Web (Docker, N-tiers) réseaux ou systèmes (mise en place de clusters, failover, load balancing…).
Bonnes connaissances en systèmes et réseaux.

Bonne connaissance en UI / UX et Responsive design.
La connaissance de la Gestion de projet en mode Agile est un plus.

Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer.

Dynamique, organisé et rigoureux, vous possédez le goût du challenge. Autonome, vous possédez un bon esprit d’équipe et d’analyse.

Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf CPI 177 à Nathalie TACHNAKIAN - ROZEOR TALENTS - tachnakian@rozeor.fr – www.rozeor.fr

Description du poste

Le Corporate est le Siège du Groupe ENGIE, localisé en France et en Belgique.

Dans un environnement décentralisé, en interface avec différentes Business Units, son rôle est d'être le garant de la cohésion du Groupe.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) pour travailler au sein de la Direction Opérationnelle des Projets.

Notre équipe composée de 60 personnes garantit la capacité d’ENGIE à réaliser des projets industriels de grande taille ou complexes avec des risques bien maîtrisés.

Vous apportez votre appui dans l’organisation et le suivi logistique des activités de notre équipe bi-localisée à Paris et à Bruxelles et du manager.

A ce titre, des déplacements ponctuels pour des séminaires sont à prévoir.

Vos missions

• Apporter votre soutien à l’organisation des réunions et séminaires
• Apporter un appui logistique et informatique
• Contribuer à l’organisation de voyages complexes
• Gérer des commandes simples

Vos compétences

• Capacités d’organisation et de rigueur pour des travaux d’assistanat management
• Très bon niveau d’anglais

• Maîtrise du Pack Office Windows (Excel, Word, PowerPoint)

Type d'emploi : Apprentissage

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU VOIE CONTRACTUELLE
UN DIRECTEUR ADJOINT DES SYSTEMES DE L’INFORMATION ET DU NUMERIQUE(DSIN)

(Cadre d’emploi d’Ingénieur ou Attaché spécialité analyste des systèmes d’information)

MISSIONS :

Le(a) Directeur(trice) adjoint(e) des Systèmes de l’information et du numérique contribue en collaboration avec le directeur aux orientations stratégiques du Département de la Dordogne en matière de transformation numérique pour les décliner en objectifs opérationnels pour la direction.

Vous proposez, définissez et mettez en œuvre la stratégie numérique de la collectivité au service du territoire en vous appuyant sur vos compétences d’ingénierie, d’expertises techniques et de gestion de projet.

A l'écoute des services métiers, vous assurez la continuité de service, garantissez la sécurité du SI, supervisez les procédures d'achat public, déterminez et gérez les budgets dans un souci d'optimisation des moyens (5 M€ en investissement et fonctionnement).

Vous pilotez les portefeuilles de projet, par des relations transverses avec la maîtrise d'ouvrage interne, les partenaires et les prestataires et vous supervisez le suivi de la couverture numérique du territoire, en lien avec le syndicat mixte dédié.

Vous managez en appui du DSI, une quarantaine d'agents, avec une modernisation des pratiques managériales dans un souci de cohésion des équipes et d'accompagnement au changement dans un objectif de transversalité au sein de la Direction et avec les directions métiers.

Vous assurez la veille sur les normes juridiques dans la gestion des projets informatiques, ainsi que sur les règles de droit et de sécurité informatique.

La Direction des systèmes d’information et du numérique est composée de :

• Un service Projets composé de 14 chefs de projets que vous encadrerez plus spécifiquement,
• Un service Infrastructures numériques (10 personnes),
• Un service relations utilisateurs (10 personnes),
• Un bureau de l’administration (3 personnes),
• Un chargé de communication et d’assistance numérique,
• Un coordinateur collèges numériques,

La DSIN conduit la transformation numérique de la collectivité dans le cadre d’un Schéma Directeur du Numérique.

Les actions de modernisation sont mises en œuvre par des programmes de transformation autour des enjeux:

• De dématérialisation des dossiers englobant le cycle de vie complet des documents,
• De mise à disposition d’une offre de service via des plateformes numériques mutualisées pour tout le territoire cassant les frontières entre collectivités territoriales, et apportant un service de proximité au public,
• Numérique Educatif avec un Schéma Directeur du Numérique des collèges prévoyant jusqu’à fin 2022 la migration complète des infrastructures numériques des 38 collèges pour accélérer le développement des usages numériques,
• Des solutions collaboratives avancées, et d’actions en faveur de la mobilité. Enjeux largement anticipées, ils ont montré, avec la crise sanitaire l’intérêt majeur des nouvelles méthodes de travail,
• De la donnée avec l’identification de celles pouvant objectiver l’attractivité du Périgord et la réutilisation des données OpenData pour créer des services à valeur ajoutée,
• Un plan de renouvellement des applications socles de l’administration pour fortifier l’ensemble et poursuivre l’informatisation des métiers. 

Le Département de la Dordogne a cette particularité de coconstruire et d’encourager les écosystèmes mutualisés sur le territoire, écosystèmes résolument tournés vers le citoyen. Dans ce cadre d’importants travaux ont été menés par le Département avec l’Agence Technique Départementale, pour permettre la création d’une plateforme numérique sécurisée pour plus de 2000 agents communaux et intercommunaux.

En tant que directeur(trice) adjoint (e ), vous participerez à l’élaboration du prochain schéma directeur prévu pour 2021 avec un enjeu territorial renforcé. Aussi en tant que Chef du service projets, vous serez l’initiateur et le chef d’orchestre de plusieurs de ses projets.

Les nouveaux enjeux contextuels, déjà identifiés, sont :

• Le renforcement de la résilience de notre territoire pour laquelle les solutions numériques devront être innovantes,
• Le vieillissement de la population pour lequel il est nécessaire de développer de nouveaux services en s’appuyant notamment sur les solutions numériques (E Santé, DATA, algorithmes d’apprentissage automatique (IA) etc.),
• La préservation de notre nature, et la transition écologique pour un département détenant de nombreuses richesses naturelles, agricoles et touristiques reconnues au niveau national et international.

Vous accompagnerez la gouvernance du portefeuille de projets et animerez une équipe très impliquée dans la mise en œuvre des outils et soucieuse d’adapter au mieux les solutions aux organisations départementales. Le SI est construit dans le souci de son urbanisation afin d’en optimiser l’utilisation, de développer les interfaces et échanges d’informations essentielles et d’industrialiser au maximum les travaux. Les équipes de la DSIN, face aux attentes de développement des usages et aux enjeux de sécurité s’inspirent actuellement des méthodes de travail « DEVOPS » afin de renforcer l’agilité et la préoccupation de délivrer des services numériques « centrés utilisateurs ».

Facteurs d’évolution :

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire

• Intégration des plans de continuité et de reprise d'activité

• Intégration de la politique de sécurité des SI et de la cybersurveillance
• Transformation digitale, suivi du développement de l'administration numérique
• Règlement général sur la protection des données à caractère personnel (RGPD)
• Intégration du développement durable dans les systèmes d'information

Évolutions organisationnelles et managériales

• Développement de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d’usage
• Fonctionnement en continu de la plateforme technique (services en ligne, etc.)
• Développement de la mutualisation des SI et évolution des organisations

Évolutions techniques et technologiques

• Impact des nouvelles technologies sur les méthodes de conduite de projets et formalisation des procédures (progiciels intégrés, Internet, etc.),
• Gestion de projet selon la méthode AGILE

COMPETENCES REQUISES :

            Compétences techniques

• Architecture et fonctionnalités des SI, urbanisation des SI, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC
• Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
• Principes du management par projets et objectifs, Méthodes et outils de la planification
• Structure d'un schéma directeur des SI et du numérique ; de l'aménagement numérique ; du numérique des collèges, etc.
• Marché des logiciels et de la sous-traitance, Contrats liés aux technologies numériques
• Normes et procédures de sécurité

Compétences transversales

• Gouvernance et promotion des systèmes d'information
• Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information
• Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision
• Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
• Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information)

SAVOIR-ETRE :

• Loyauté
• Capacité à s’intégrer dans une équipe de direction et à être force de proposition
• Capacité à entrainer et motiver ses équipes

PROFIL :

• Formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience dans le pilotage d'un SI d'envergure et la mise en œuvre de processus structurants.
• Manager opérationnel et pédagogue.

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’organisation.

Résidence administrative : DSIN - 3 route d’Atur - 24750 BOULAZAC.

Date de la prise de poste : 1^er janvier 2021.

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet et lettre de motivation) devront être envoyés,

au plus tard le 10 décembre 2020, à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

Contact technique : cd24.dsi@dordogne.fr

Contact administratif Direction des Ressources Humaines : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

CONDUCTEUR IMPRESSION MACHINE OFFSET - D00103

INTITULÉ DU POSTE

Conducteur impression machine offset

ENTREPRISE

Le site Haubtmann est basé près de Saint-Etienne et fait partie de la division packaging du groupe Autajon.

Haubtmann est expert dans la fabrication d'étuis pliants et de PLV, pour les secteurs de la confiserie, de la grande consommation, de l'automobile, de la promotion...

Le site compte environ 200 personnes et réalise un chiffre d'affaires qui avoisine les 30 millions d'euros.

MISSION

En tant que conducteur machine impression offset vous aurez comme principales tâches :

• Les opérations nécessaires à la mise en marche et au bon fonctionnement technique des machines dont vous avez la charge en respectant les règles de production (modes opératoires) et de qualité, en vue de réaliser une impression sur un support (carton).
• Le contrôle des réglages, l'approvisionnement en matières premières, la surveillance régulière des paramètres.
• Le lancement de l'impression en dosant les encres et solvants et en tenant compte des impératifs tels que la qualité, les délais, la cadence de production, le coût.
• La réalisation très régulière des opérations de révision, d'entretien courant ou de dépannages simples. En cas de panne, vous procédez à un premier diagnostic et intervenez vous-même ou faites appel au service maintenance.
• La formation,coordination et l'animation du travail des membres de votre équipe (aide-conducteur)

PROFIL

• Formation technique ou professionnelle en imprimerie/offset.
• Expérience : 3 ans minimum dans une fonction similaire. La conduite de machine 4 couleurs et plus en encres traditionnelles et UV, serait un atout
• Orientation « client et qualité», méthodique, consciencieux et précis, attentif aux détails
• Connaissances en informatique de base
• Sensible à la sécurité et aux mesures de prévention
• Capable de travailler seul et en équipe
• Bon communicateur, aisance relationnelle

>> Horaire posté 2x8 ou 3x8

PAYS

France

SITE

FR- Saint-Etienne

TYPE DE CONTRAT

CDI