business developpeur / COMMERCIAL / INGENIEUR D'AFFAIRES (H/F)
Dpt / Région : 92
Contrat : CDI
Expérience : 5-10 ans
Niveau d´étude : Licence / Bac +3
Salaire :
De 40000 € à 60000 € /an
Permis demandé : B
Niveau de qualification : NC
business developpeUr / COMMERCIAL / INGENIEUR D’AFFAIRES (H/F)
NEUILLY-SUR-SEINE (92)
ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, d’ESN, d’Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme, Mode et Santé.
Nous recherchons pour notre Client : Société de Portage connaissant une forte progression sur le marché BtoB et BtoC – intervenant dans le domaine de l’informatique, du Management de transition, du conseil, de la formation et de la gestion des Freelances – un/e
BUSINESS DEVELOPPEUR / COMMERCIAL / INGENIEUR D’AFFAIRES (H/F)
NEUILLY-SUR-SEINE (92)
De formation BAC+3 à BAC+5 (Ecole de Commerce), vous possédez au moins 5 ans d’expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente de prestation - idéalement acquise au sein d’une Société de Portage salarial ou en ESN.
A l’issue d’un parcours de formation complet vous permettant de maîtriser l’ensemble des savoirs sur les environnements et solutions, vous développerez votre Portefeuille de Clients.
Rattaché/e au Dirigeant de la structure, vous avez pour mission :
. Le développement des Partenariats
. La commercialisation des services de Portage salarial et de gestion des Freelances dans les domaines de l'Informatique, du Management de transition, du
Conseil et de la Formation
. Le développement de votre Portefeuille de Clients
. Le développement du Portefeuille de nouveaux Clients BtoB Prescripteurs auprès des populations Freelances (Indépendants)
. La prise en charge et la transformation des leads BtoC
. La fidélisation de votre Portefeuille de Clients et de Consultants par le biais de la recommandation
. La participation aux actions Marketing et Communication visant à générer de nouvelles affaires
. L’animation de réunions d’information, d’événements et de webinars
Possédant un véritable tempérament de Chasseur, vous maîtrisez l’ensemble du cycle de vente : de la prospection au closing.
Ce poste nécessite une bonne connaissance des outils Office (Word, Excel, Powerpoint).
Vous possédez des notions dans le domaine de la paie
Un bon niveau d’anglais serait un plus.
Responsable de votre activité, vous évoluez au sein d’une Entreprise bienveillante et aurez, à terme, la possibilité d’évoluer vers un rôle de Management, de gestion d’un centre de profit ou de bénéficier d’une mobilité interne auprès des autres activités du Groupe.
Véritable communiquant, vous souhaitez relever un beau défi commercial au sein d’une équipe soudée et engagée.
Vous avez un bon discours, êtes ouvert et constructif et possédez un bon relationnel.
Vous appréciez le travail en équipe.
Rigoureux, organisé et méthodique vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance dans un environnement dynamique et motivant.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf BUS 242 à Nathalie TACHNAKIAN - ROZEOR TALENTS –
Dossier à Télécharger:
ROZEOR Talents est un Cabinet de Conseil et de Recrutement
par Annonce et par Approche Directe.
Nous intervenons principalement auprès de Grands comptes et de PME-PMI dans le domaine de la Mutuelle, l Assurance, la Banque, la Grande Distribution spécialisée, l Industrie, la Santé, le Tourisme et la Mode et également auprès de Sociétés de Services, de Cabinets Conseils et d Editeurs.
Nous intervenons sur des recherches en Middle management, Cadres et Cadres Dirigeants autant que sur des compétences fonctionnelles ou techniques.
Nos atouts :
Une équipe composée de Consultants ? issus de Grands Comptes ? ayant une approche très humaine et le souci de la qualité
Le professionnalisme, l expertise et la réactivité
Une bonne connaissance des métiers de l Entreprise
La recherche par Annonce et/ou par Approche Directe
N'hésitez pas à parcourir notre site : www.rozeor.fr et à postuler à nos différentes annonces.
NOS DOMAINES D’INTERVENTIONS ET NOTRE APPROCHE
Nos interlocuteurs sont les Acteurs Majeurs des Grands comptes, de PME - PMI, d'ESN, de Cabinets de Conseils et d’Organisation, d’Editeurs dans les secteurs de l’Administration, de l’Assurance, des Mutuelles, de la Grande Distribution spécialisée, de l’Industrie, du BTP, de la Presse, du Tourisme, de la Mode et du Luxe.
Nos missions englobent toutes les fonctions allant des postes de Dirigeants aux postes de Cadres et d’Agents de Maîtrise dans les métiers clés des Entreprises. Nous intervenons également sur des missions de recrutement et prenons en charge des opérations de conseils et d’optimisation autour du recrutement (audits, préconisations…).
De taille humaine, le Cabinet ROZEOR TALENTS garantit confidentialité, souplesse, réactivité et personnalisation de chaque mission. Notre savoir-faire repose sur une expérience solide acquise en Cabinet et en Entreprise, une excellente connaissance des secteurs économiques et un réseau étendu de contacts. Notre expertise nous permet de comprendre les besoins de nos Clients, de détecter, attirer et fidéliser les Talents les plus recherchés.
Nous proposons : l’Approche Directe & La Chasse de Tête (Head Hunter) et/ou l’Approche Mixte (Executive Search) : Annonce et Sourcing.
