Description du poste

Détail des missions

Vous participez sous l’autorité du Directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus de décision et à la définition des orientations des services supports de la collectivité,

vous concevez, mettez en œuvre, suivez et évaluez l’organisation et les projets au sein de chacune des politiques pilotées par le pôle (finances et affaires juridiques, gestion des bâtiments, informatique),

en tant que directeur des finances, des affaires juridiques et des achats, vous concevez et proposez une politique budgétaire et financière adaptée aux priorités et aux contraintes de la collectivité. Vous optimisez la commande publique, veillez à la sécurité des actes et des contrats et au fonctionnement des assemblées délibérantes. Vous dirigez les services de la direction des finances, des affaires juridiques et des achats et mettez en œuvre, animez et évaluez la politique de la direction et les plans d’actions associés.

vous êtes susceptible de remplacer le directeur général des services en cas d’absence.

Activités

En tant que DGA :

contribution à la définition des orientations stratégiques

impulsion et coordination des projets stratégiques du pôle,

assistance et conseil auprès des élus,

organisation et mise en oeuvre de la politique du pôle sur le territoire,

évaluation des politiques publiques mises en œuvre,

management des services ou délégations dans les secteurs du pôle,

animation et pilotage des équipes de direction du pôle,

animation et développement de partenariats,

gestion des ressources humaines du pôle,

En tant que DFAJA :

participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre : réalisation des diagnostics financiers et mesure des incidences des évolutions politiques et juridiques sur la politique financière de la collectivité,

Encadrement de l’élaboration du budget principal et des budgets annexes : préparation des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire, gestion des différentes phases et du calendrier du budget,

contrôle et animation des exécutions budgétaires déconcentrées : contrôle des opérations et des seuils d’alerte ; présentation et force d’adhésion aux choix de gestion, animation des rencontres avec différents services,

mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services : appréciation des contraintes des services, préparation des arbitrages en lien avec la direction générale et les élus, explication des décisions, coordination de la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire,

réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives : interprétation des résultats de l'analyse, comparaison des résultats à des collectivités similaires, définition des ratios prudentiels, définition des marges d'autofinancement et libération des marges de manœuvre financières, analyse et proposition des montages financiers pertinents,

gestion de la dette et de la trésorerie : élaboration d’une stratégie et supervision de la gestion,

fiabilisation des recettes, animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée auprès des services et des régisseurs,

supervision de l’assistance et du conseil juridiques auprès des élus et des services, du contrôle préalable des actes juridiques, de la gestion des contentieux et précontentieux,

impulsion de la politique d'achat public de la collectivité dans une optique de transparence et supervision administrative et financière de la gestion des marchés publics en liaison avec les services concernés.

Environnement de travail

Relations avec les services du pôle, par le biais des directeurs et des chefs de service.

relations avec les autres services de la collectivité (DRH, directions opérationnelles...),

relations avec l’élu délégué aux finances et l’élu délégué aux affaires générales

relations avec d’autres collectivités et les partenaires institutionnels (comptable public, direction des finances publiques, services de l’Etat, Départements de France, banques, SDIS),

relations avec des partenaires professionnels : club des directeurs financiers des départements, divers prestataires, cabinets conseils etc…,

représentation de la collectivité auprès des instances extérieures et institutions.

Profil recherché

Capacité à participer à la définition des orientations

formation ou expérience dans les domaines financiers et juridique,

conseil aux élus et alerte sur les risques

traduction des orientations politiques en programmes et arbitrage et opération des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,

capacité managériales avérées pour l’encadrement direct des directeurs et chefs de service aux compétences reconnues,

qualités relationnelles fortes,

évaluation des politiques du pôle mises en œuvre,

animation et développement des partenariats et des procédures contractuelles territoriales,

mobilisation et optimisation de la gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, compétences, carrières, mobilité et formation) et de l’ensemble des moyens d’action,

expérience dans le domaine des politiques du pôle,

titulaire du permis B.

Rémunération

Remuneration

Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + NBI 25 pts + CIA

CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant

Observations complémentaires

Rattachement hiérarchique

Le Directeur général des services

Nature du poste

Poste permanent et détachement sur emploi fonctionnel à temps complet  

Résidence administrative : Digne-les-Bains

Contexte d’exercice

Travail en bureau, déplacements sur le territoire,

horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,

disponibilité.

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence : 2026/02/45
Date limite de dépôt des candidatures : 06/03/2026