CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE par Capijobnew

Assistant de gestion unité comptable pour le pôle PMP - DFAJA

Dpt / Région : 04

Contrat : CDI

Expérience : Moins de 1 an

Niveau d´étude : Niveau Bac / Bac / Bac + 1

Salaire : A partir de 24000 € /an

Permis demandé : B

Niveau de qualification : Cadre

 

Assistant de gestion unité comptable pour le pôle PMP - DFAJA
DOMAINE D'ACTIVITÉ : ADMINISTRATION GÉNÉRALE
vous êtes chargé d'ssurer les procédures budgétaires et comptables pour la Direction des Bâtiments et de la Logistique - la Direction des Systèmes d’Information et usages numériques et des services DFAJA et Hors Pôles
 
Filière : filière administrative
Cadre d'emploi : rédacteurs territoriaux
Catégorie statutaire : B
Type d'emploi : permanent
Localisation : DIGNE LES BAINS
Description du poste
Détail des missions
- Assurer les procédures budgétaires et comptables pour la Direction des Bâtiments et de la Logistique  -  la Direction des Systèmes d’Information et usages numériques et des services DFAJA et Hors Pôles,
- assister la responsable d’unité PMP en terme de suivi des budgets et de la chaine d’exécution budgétaire et comptable.
 
 
Activités
- Préparation budgétaire et le suivi des dépenses et recettes (réunions avec les directions),  PPI, compte rendu de gestion,
- saisie des préparations budgétaires - Mise en œuvre du budget : création lignes budgétaires – rapport présentation budgets selon calendrier de préparation,
- création des opérations en AE et AP et suivi budgétaire – Requêtes Sédit à développer et vulgariser,
- contrôle des procédures budgétaires des services : gestion création des imputations et contrôle sur M57 – suivi des engagements,
- élaboration des décisions budgétaires, virement crédits et opérations de fin d’exercice (rattachements – reports) – suivi exécution sur la journée complémentaire,
- collaboration avec 7 agents dans l’unité PMP du service pour l’exécution comptable en lien avec la responsable d’unité PMP,
- contrôle internes mutualisés et suivi financier des marchés – pré mandatements pour les services DBL et DSI par les agents PSM - Vérifications, traitement dématérialisé des pièces comptables,
- suivi des recettes : inscriptions budget AP CP - état des dépenses et demandes de versement à valider - Emissions des titres de recettes DBL – Régularisations versements,
- dépenses de fonctionnement charges du département Impôts –
- Référent FCTVA – Frais d’études suivis réalisation,
- assistance aux agents comptables sur Sédit et participation projets évolutions,
- élaboration requêtes BI4.3 ou Sédit,
- contrôle des rapports GED et leurs annexes financières,
- polyvalence et mutualisation sur la partie budget avec les unités du service
 
Environnement de travail
Travail en collaboration étroite avec le chef de service et son adjoint et l’ensemble du personnel des directions du Pôle PMP, la DFAJA.
Relations avec la paierie départementale, les usagers, les collectivités locales, les entreprises, les fournisseurs
Application des procédures comptables de la plateforme support mutualisée
 
Profil recherché
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique et la nomenclature M57,
- connaître les procédures administratives et comptables des différents processus de la collectivité (budget – assemblées - marchés publics et subventions),
- intérêt pour les techniques d’informations et connaissance des logiciels de gestion : Sédit et Marcoweb – Airsdélib et maitrise des outils bureautiques – Excel (TCD) –Word,
- qualités relationnelles – travail en équipe,
- capacité de synthèse, d’écoute et de rendre compte aux Directeurs et chef de service,
- rigueur, disponibilité, motivation,
- soin apporté dans l’exécution des tâches et dans leur finition 
 
Rémunération
Remuneration
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance, titres restaurant
 
Observations complémentaires
Rattachement hiérarchique
La chef du service plateforme support mutualisé
 
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans
 
Contexte d’exercice
Disponibilité et autonomie relative dépendant du flux d’arrivée des pièces comptables et des calendriers de sessions budgétaires.
Responsabilité dans la chaine d’exécution comptable, activités transversales et contrôles des pré mandatements.
Une concertation des agents du service est nécessaire en cas d’absences afin d’assurer la continuité de service (flot continu de mandatement pour respecter les délais)
Les activités de la fiche pourront évoluer en fonction des évolutions des procédures et de l’organisation interne du service.
Télétravail envisageable.
 
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9
 
Référence : 2024/12/443 - MP 1122

 

Au cœur de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, le soleil de la Provence et l'air pur
de la montagne se marient dans les Alpes de Haute-Provence. Bien plus qu'un territoire où
la douceur s'est érigée en art de vivre, ce département est un lieu d'équilibre entre l'Homme
et la Nature.
Gràca à ses 1.200 agents, le Conseil départemental des Alpes de haute-Provence assure un
service de proximité aux 166 000 habitants du territoire. Son action s’inscrit en priorité dans
la mise en œuvre des politiques de solidarités (protection de l’enfance, famille,
accompagnement à la vieillesse et au handicap, insertion), l’entretien d’un réseau routier de
plus de 2500 kilomètres. Son action s’étend à la gestion des collèges, au domaine de la
culture, l’environnement, la montagne… Le Département des Alpes de Haute Provence est
très investi pour améliorer encore les conditions de vie de ses citoyens.