Couvreur dans le 44 à

CIVEL
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CIVEL

Couvreur dans le 44

Dpt / Région : 44

Contrat : CDI

Expérience : 5-10 ans

Niveau d´étude : CAP

Salaire : NC

Permis demandé : B

Niveau de qualification : Non cadre

L’entreprise :

CIVEL est une entreprise familiale, fondée en 1885. Elle est composée de 45 salariés.

Elle se caractérise comme une entreprise générale du bâtiment, spécialisée dans le domaine de la construction et surtout de la rénovation de maison individuelle.

La satisfaction du client et la qualité des prestations sont les maitres mots de l’entreprise.

Nous intervenons dans le pays de retz et plus précisément autour de pornic.

L’entreprise CIVEL recherche un couvreur zingueur en CDI.

Missions principales :

-Concevoir et poser des ouvrages en couverture :

Vous serez en charge de réaliser des travaux de rénovation, de réparation et d’entretien de couverture et des travaux d’étanchéité sur toiture

Pose de tuiles, ardoises, gouttières.

Réalisation des toits terrasses

Réalisation des zingueries

Travaux de ramonage

Recherche de fuites

-Gérer votre chantier en termes d’approvisionnement et de matériel.

-Respecter les consignes de sécurité et les faire respecter.

-Respecter les normes et DTU en vigueur.

Compétences :

Compétences techniques :

Compétences dans le domaine de la rénovation de maison individuelle et du neuf

Autonomie

Compétences personnelles :

Bon relationnel

Disponibilité et rigueur

Profils :

Diplômes requis : Formation CAP ou BP

Niveau II ou III

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires

Des connaissances en charpente ou en maçonnerie seraient un plus.

Permis B obligatoire

Rémunération selon profil

Repas au restaurant pris en charge ou paiement des paniers

Mutuelle et prévoyance

RTT ou paiement des heures supplémentaires au choix du salarié

7 semaines de fermetures dans l’année

Intéressement

Envoyez moi votre CV à laure-anne.marchand@civel.net ou appelez moi au 02 40 21 68 46

CIVEL : Une entreprise familiale au service de vos projets depuis 1885

Fondée en 1885, CIVEL est une entreprise familiale qui bénéficie d’une solide expérience de plusieurs générations dans le domaine du bâtiment. Depuis sa création, CIVEL s’est constamment adaptée aux évolutions du secteur tout en conservant son engagement pour la qualité et le service client. Forte d’une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, l’entreprise s’est imposée comme un acteur incontournable de la rénovation de maisons individuelles.

En tant qu'entreprise générale du bâtiment, CIVEL offre une expertise complète et polyvalente, permettant de prendre en charge une large variété de travaux de rénovation, de l’intérieur à l’extérieur de vos habitations. L’entreprise intervient sur un périmètre géographique spécifique, principalement sur le Pays de Retz, dans un rayon de 30 km autour de Préfailles. Ce secteur d’intervention ciblé nous permet de travailler en étroite relation avec nos clients locaux et de mieux répondre à leurs besoins spécifiques.

L’engagement envers la satisfaction client et la qualité des prestations

Chez CIVEL, nous faisons de la satisfaction du client notre priorité absolue. Chaque projet est abordé avec rigueur et professionnalisme, en veillant à respecter les délais, le budget et, bien entendu, la qualité des prestations. Nous considérons chaque chantier comme une opportunité d’affirmer notre savoir-faire et de tisser des liens durables avec nos clients, grâce à un service à la fois personnalisé et de haute qualité.

La qualité des prestations est au cœur de notre métier. Nous mettons un point d’honneur à travailler avec des matériaux de qualité, en respectant les normes en vigueur et en utilisant des techniques de construction modernes et adaptées. Cela nous permet d’offrir à nos clients des solutions durables et performantes, à la hauteur de leurs attentes.

Une entreprise à taille humaine, où l’équipe fait la différence

L’esprit familial de CIVEL se reflète dans l’atmosphère de travail et dans la relation avec nos clients. L’équipe, composée de quarante salariés passionnés par leur métier, œuvre dans une ambiance conviviale et collaborative. Chacun de nos collaborateurs, qu’il soit charpentier, menuisier, maçon ou plombier, contribue à la réussite des projets grâce à son expertise et son engagement quotidien.

Nos valeurs sont le fondement de notre activité. Elles nous guident dans toutes nos interventions et font de CIVEL une entreprise de confiance, reconnue par ses clients pour son sérieux, sa disponibilité et la qualité de son service. Nous faisons en sorte que chaque projet soit un succès, tant pour nos clients que pour notre équipe.

L’entreprise CIVEL : un partenaire de confiance pour vos projets de rénovation et construction

L'entreprise CIVEL est spécialisée dans tous les travaux liés aux maisons individuelles, principalement sur le territoire du Pays de Retz. Depuis sa création, CIVEL s’est imposée comme une entreprise générale du bâtiment, capable de répondre à une large gamme de besoins pour ses clients, qu’il s’agisse de construction neuve ou de rénovation.

Nos domaines d’intervention couvrent une vaste palette de métiers :

Maçonnerie : gros œuvre, fondations, murs, dallage, etc.

Menuiserie : intérieur et extérieur, portes, fenêtres, aménagements sur mesure.

Couverture et charpente : travaux de toiture, zinguerie, charpente bois traditionnelle.

Ossature bois : création de structures en bois pour extensions ou bâtiments neufs.

Isolation et placo : isolation thermique et phonique, cloisons sèches, plafonds.

Carrelage et faïence : pose de revêtements au sol et muraux dans toutes les pièces de la maison.

Plomberie et chauffage : installation et entretien des équipements sanitaires, système de chauffage.

Pose de fenêtres, volets, pergolas, stores : solutions pour améliorer le confort et l’esthétique de votre habitat.

Grâce à son large éventail de compétences, CIVEL est en mesure de coordonner l'ensemble de vos travaux de manière fluide et professionnelle, en prenant en charge l'intégralité de votre projet de A à Z. Nous travaillons avec des matériaux de qualité et respectons scrupuleusement les normes en vigueur, garantissant ainsi des prestations fiables et durables.

Une entreprise reconnue, solide et bien équipée

CIVEL est une entreprise reconnue dans le secteur, forte de son expérience et de sa réputation auprès de ses clients et partenaires. L'entreprise a su évoluer au fil des années tout en restant fidèle à ses valeurs de proximité et de qualité.

Notre structure est à taille humaine, avec un effectif équilibré permettant à chacun de travailler dans des conditions optimales. Nous avons investi dans un matériel de pointe, avec des outils modernes et performants, allant des électroportatifs aux grues, mini-pelles, et télescopiques, ce qui permet à nos équipes de travailler plus efficacement et de réaliser des interventions dans les meilleures conditions. Cela contribue à rendre nos chantiers plus sûrs, plus rapides et plus faciles, tout en assurant un travail soigné.

Une ambiance de travail conviviale et une équipe soudée

CIVEL se distingue par une ambiance de travail agréable et dynamique, où la collaboration et la bonne humeur sont des valeurs partagées par tous. Avec une moyenne d’âge de 40 ans, notre équipe bénéficie de l’expérience nécessaire tout en restant jeune et réactive face aux évolutions du secteur. Nous mettons un point d'honneur à entretenir des relations respectueuses et professionnelles, favorisant l'épanouissement de chacun au sein de l’entreprise.

Nos avantages pour les collaborateurs

Chez CIVEL, nous offrons à nos employés des conditions de travail attractives et un ensemble d’avantages :

Mutuelle à cotisations peu élevées mais avec des garanties intéressantes.

Prévoyance au-dessus des exigences de la convention collective, offrant une couverture optimale en cas de risques liés à la santé ou aux accidents.

Intéressement, pour partager les résultats de l’entreprise et récompenser les efforts collectifs.

7 semaines de fermeture dans l'année, offrant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Gestion souple des heures supplémentaires, qui peuvent être soit payées, soit récupérées selon les préférences du salarié.

Notre objectif est de créer un environnement de travail stable, où chaque collaborateur se sent valorisé et soutenu dans ses ambitions professionnelles.