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FCE BLIQUE
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FCE BLIQUE

Acheteur(se) Bois Bourgogne (Dijon-Chalon-sur-Saône) h/f

Dpt / Région : 71, 21

Contrat : CDI

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Client

GARNICA, référence mondiale dans l'industrie du bois, propose une vaste gamme de produits contreplaqués, fabriqués à base de bois durable et développés dans un esprit d'innovation élevé pour satisfaire tous les besoins spécifiques (particuliers, BTP, industrie navale, ferroviaire, automobile…). Créé en 1941, GARNICA a été pionnier dans l'exploration de nouvelles façons de gérer, d'utiliser judicieusement les ressources naturelles et de fabriquer des solutions de contreplaqué exceptionnelles. Avec 1300 collaborateurs pour une production de 360.000 m³, GARNICA est stratégiquement implanté dans les cinq principaux bassins de plantations de peupliers d'Europe avec 6 sites de production en France et en Espagne, sa 7 usine est en construction sur le Parc du Grand Troyes. Tourné vers l'avenir, promoteur de la replantation à travers la charte « Merci le peuplier » dont il est le premier contributeur en France, GARNICA est totalement engagé, dans la relance de la populiculture et la restructuration de la filière peuplier au côté de ses partenaires. Pour accompagner cette création de site et compléter l'équipe achats, nous recherchons un(e) : Acheteur(se) Bois h/f Secteur Bourgogne (Dijon / Chalon-sur-Saône)

Poste

En étroite collaboration avec le Directeur d'usine, vous prenez la responsabilité d'un secteur populicole et participez à l'optimisation de l'approvisionnement en peuplier nécessaire au processus de production.

Ce poste, comprend les missions suivantes :

 



  • Prospecter et cuber les parcelles, estimer leur valeur, négocier les offres de prix et gérer la relation avec le propriétaire (privé/public) ou le gestionnaire.
  • Gérer et piloter les stocks sur pied et bord de route, via les applications dédiées du Groupe.
  • Planifier, organiser et suivre les travaux d'exploitation forestière des chantiers, en fonction des besoins en volume, suivant les critères de qualité de l'usine et les règles de durabilité.
  • Appuyer la gestion du transport et assurer la traçabilité des bois, communiquer activement avec le reste de l'équipe forestière ainsi que les équipes administratives en charge du suivi des exploitations.
  • Assurer le respect des normes d'environnement, de qualité et de sécurité dans tous les travaux supervisés.
  • Coordonner l'équipe potentiellement à votre charge, ainsi que les sous-traitants.
  • Être un ambassadeur de la promotion du peuplier et de sa culture sur le terrain, afin de développer la production de bois de qualité, en quantité suffisante pour l'approvisionnement à long terme de l'usine.


 





Profil

De formation supérieure bois, vous avez l'expérience du peuplier ou celle de l'exploitation forestière et des achats de bois sur pied, vous avez une connaissance affirmée des techniques d'exploitation, d'estimation et d'achats. Vous avez également des compétences en législation (Code forestier, environnement…), en gestion et administration (transport, traçabilité…). Vous faites preuve d'une bonne aptitude au management d'équipe. Autonome, organisé(e), vous avez le sens de la négociation et le goût du challenge. Vous savez gérer les priorités et vous montrer réactif(ve) et engagé(e).

 

Nous vous proposons de déployer votre expérience au sein d'une entreprise attentive à la dimension humaine, à l'esprit d'équipe et partageant des valeurs fortes de respect, confiance et intégrité.

Poste centré sur la Bourgogne (Dijon ou Chalon-sur-Saône) avec de nombreux déplacements sur le terrain et nécessitant une présence tous les lundis sur le site de Troyes.

 




 

      Nos Approches

Portées par des visions communes, nos équipes d'experts en recrutement allient ingénierie de pointe, approche personnalisée et investissement humain, du sourcing jusqu’au suivi de l’intégration du candidat.
Nous mettons un point d'honneur à allier efficacité et précision dans notre approche. Nos méthodes, qu'elles soient mixtes ou directes, intègrent l’utilisation d’outils spécialisés pour une évaluation approfondie des candidats.

Nous déployons des techniques de sélection rigoureuses, assurant une adéquation optimale entre les compétences des candidats et les besoins spécifiques de nos clients. Ces outils nous permettent d’évaluer non seulement les aptitudes professionnelles, mais également les aptitudes comportementales et la compatibilité culturelle des candidats.

Ainsi, nous garantissons un processus de recrutement rigoureux et sur-mesure, pour des résultats de qualité et des placements réussis.

      Assessment

Dans le cadre de l’évaluation des candidats, qu’ils soient internes en vue d’une évolution professionnelle ou externes pour un recrutement, FCE Blique vous propose un accompagnement personnalisé dans la mise en place d’un Assessment sur mesure.

Notre approche se distingue par sa diversité, intégrant des tests psychométriques, des mises en situation, des entretiens structurés et des évaluations comportementales.
Nous vous offrons ainsi une vision complète des compétences, des aptitudes et du potentiel des individus, vous permettant de prendre des décisions éclairées pour le développement interne de vos talents ou pour vos nouvelles embauches.

      Notre Activité

Recrutement : Les exigences en matière de recrutement peuvent exercer une pression considérable sur le personnel et les systèmes internes, sans garantir des résultats optimaux. Pour répondre à ces défis, FCE Blique vous propose un accompagnement exclusif, avec un interlocuteur dédié et une parfaite maîtrise de votre contexte, de la recherche à l’intégration du candidat.
Nous comprenons l’importance de cette étape et vous apportons une solution sur-mesure qui optimise chaque phase du processus de recrutement, tout en réduisant la charge sur vos équipes internes.

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