Monteur régleur en plasturgie

Dpt / Région : 39

Contrat : CDI

Expérience : Moins de 1 an

Niveau d´étude : Bac Professionnel

Salaire : A partir de - € /heure

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Monteur régleur en plasturgie

Intégré au service Technique de notre établissement d’Ardon, spécialisé dans l’injection plastique, vous avez pour mission principale d’assurer le suivi et le bon fonctionnement des équipements de production.

Jura (39)

CDI

Vos futures missions:

A l’issu d’un parcours d’intégration et de formation complet sur notre métier et outils de production, vos savoir-faire techniques et votre connaissance de la plasturgie vous permettront de :

Assurer les changements d’outillages et les réglages en conformité avec les exigences liées aux produits,
Réparer et corriger les dysfonctionnements des équipements,
Valider la conformité des réglages avant le lancement de production ou après toute intervention,
Participer aux démarrages de nouveaux produits.

Véritable acteur de la production, vous travaillerez en lien étroit avec les équipes de Production et le service Développement pour garantir la conformité du produit et le respect du planning de fabrication.

Poste en équipe (2*8)

Votre profil:

Récemment diplômé d’un Bac Pro ou issue d’une formation technique avec une 1ere expérience en plasturgie, vous avez idéalement une expérience professionnelle réussie (alternance ou stage compris) et avez un goût prononcé pour l’univers de la plasturgie.

Volontaire et dynamique, votre capacité d’écoute et votre savoir-être sont reconnus par tous et vous permettront de vous adapter sans difficulté au sein de nos équipes.

Votre salaire est à négocier selon votre expérience : rémunération fixe + intéressement/participation + mutuelle & prévoyance + primes et avantages sociaux divers, …

PLUS QU’UN POSTE, REJOINDRE LE GROUPE LACROIX C’EST…

Rejoindre une entreprise dynamique, avec une diversité d’activités et de métiers, dans laquelle vous pourrez évoluer en interne et bénéficiez de formations adaptées. .

Rejoindre une entreprise familiale et un employeur responsable où le respect de chacun, quelque soit son genre, sa culture, et son âge se vit au quotidien.

Pourquoi nous ?

Parce que nous nous connaissons déjà !

Nos produits sont utilisés au quotidien. Et oui, nous sommes dans votre frigo ! Fabriquer les emballages les plus justes pour les fromages, les terrines, les plats cuisinés ou encore les glaces que vous aimez, c’est notre métier.

Travailler dans notre entreprise, c’est avoir un impact concret sur les produits du quotidien.

Parce que nous savons que notre réussite est aussi la votre, nous appliquons une politique d’avantages diversifiés

Vous bénéficierez :

d’une rémunération fixe, revalorisée annuellement… et cela depuis de nombreuses années
de compléments de rémunération variés, versés tout au long de l’année (gratification, prime de présence, intéressement, prime transport…)
de 5 semaines de congés payés et 10 jours de RTT
d’un contrat de mutuelle et de prévoyance financés au 2/3 par l’employeur
Un CSE actif, avec de nombreux avantages et l’organisation d’évènements

Parce que le plus important pour nous, c’est de vous rencontrer

Étape 1
Vous nous envoyez votre CV et vos motivations et nous vous recontacterons.

Étape 2
Notre premier entretien peut se faire en présentiel ou en visioconférence. Nous nous adaptons à votre planning. Cette première rencontre a lieu avec un membre de notre équipe RH. Un second entretien peut ensuite être programmé avec les équipes métier.

Étape 3
Entre vous et nous, ça matche ! Nous nous accordons sur les conditions de votre arrivée et le service RH vous contacte pour l’accueil administratif.

Parce que c’est souvent plus simple avec une explication, nous commençons toujours par une formation

Jour J, vous êtes attendus ! On vous accueille avec un café, et ensuite c’est parti pour une découverte de l’entreprise et de votre nouveau poste.

Nous vous remettons les documents pour comprendre l’organisation de l’entreprise et de votre site d’affectation. Vous être pris en main par votre manager, vous rencontrez les équipes et vous visitez les locaux. Enfin, vous êtes formés sur votre poste et nous programmons ensemble votre parcours d’intégration.

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